Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Нормування праці на підприємстві ТОВ "Аврора"

Реферат Нормування праці на підприємстві ТОВ "Аврора"





Введення


Сучасний стан економіки РФ і політика держави на даному етапі.

Економіка - це особливий світ, зі своїми законами і проблем, драмами і суперечностями. Він складний і загадковий, це світ економіки, а головне відкритий для кожного, хто хоче увійти в нього активним учасником. p align="justify"> Сучасна економіка - це спільнота незалежних і прагнуть до економічної самостійності людей, які готові власними зусиллями будувати своє матеріальне благополуччя.

Сучасна економічна наука долучає до високої етики економічних відносин, тому що розумна й ефективна економіка може бути тільки моральної, - такий, в якій цінуються порядність, професіоналізм і громадянські почуття, - тоді як лжеекономіка не може бути ні ефективною, ні моральної, бо їй судилося породжувати лише масові кримінальні устремління.

Сучасні соціально-економічні процеси характеризуються принциповою зміною ролі організації, нормування та оплати праці в суспільному виробництві. У моделі планової економіки з процесу відтворення робочої сили виключалася стадія обміну, оскільки робоча сила не виступала в якості товару. Сутність науки про організацію праці визначалася пануванням державної власності і відповідала вимогам закону планомірного розвитку. Тому науково-практична програма з вивчення питань наукової організації праці передбачала вивчення організації суспільної праці, матеріального і морального стимулювання, визначення лімітів чисельності працюючих і фондів заробітної плати виходячи з принципів централізованого планування. Головним у цій моделі було планомірний розподіл за сферами і галузями народного господарства кількісних параметрів робочої сили, фонду заробітної плати. Відсутність ринку робочої сили ускладнювало оцінку якості праці та визначення вартості (ціни) робочої сили. У розподілі по праці переважав зрівняльний підхід, слабшали стимули до високопродуктивної праці, знижувалися не тільки темпи зростання продуктивності праці, а й абсолютна вироблення. p align="justify"> Перехід до ринкової економіки зажадав зміни змісту підходів і методів до організації праці. Соціальна спрямованість економіки зумовила необхідність дослідження взаємозв'язку організації, нормування та оплати праці з ринком і державним регулюванням трудових відносин. p align="justify"> Організація праці вивчає основні закономірності розвитку суспільних відносин в процесі праці. Вона включає не тільки форми поділу і кооперації праці, прийоми і методи праці, організацію та обслуговування робочих місць, умови, режими праці та відпочинку, а й нормування праці та його оплату. Важливість проблем організації та нормування праці зумовило виділення їх вивчення в окремі напрями. Жива праця в різних формах його економічного і соціального прояви на ринку визначає місце людини в процесі праці. p align="justify"> У нових умовах особливу значимість отримує комплексне вивчення організації,...


сторінка 1 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Методи Вивчення трудових процесів працюючих и нормування праці