Курсова робота
з дисципліни Організаційна поведінка
на тему:
ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ СТРЕС І СПОСОБИ ЙОГО ПОДОЛАННЯ
ЗМІСТ
Введення
. Сутність та джерела організаційного стресу
.1 Сутність стресу як стану і причини його виникнення
.2 Організаційний стрес і причини його виникнення
. Вплив і ознаки стресу
. Стратегії управління стресом
.1 Подолання та профілактика стресу на рівні індивіда
.2 Управління та профілактика стресу на рівні організації
Висновок
Список літератури
Додаток 1
Введення
Поняття стресу на сьогоднішній день має широке поширення в сучасному житті суспільства та його представників. Проблема організаційного стресу важлива для широкого кола людей, що працюють у сфері управління та займаються господарською діяльністю. Об'єкт вивчення курсової роботи - організаційний стрес. p align="justify"> Існує спеціальна література, присвячена цьому питанню, організації, що спеціалізуються на управлінні стресом. Дане явище має свої причини, що регулярно виникають у процесі життєдіяльності людей. p align="justify"> Розглянута в даній курсовій роботі проблема полягає в тому, як виявити стрес і запобігти його негативний вплив на діяльність організації. Стрес може впливати на роботу організації як позитивно, так і негативно. Питання в тому, де знаходиться межа між В«шкідливимВ» і В«кориснимВ» стресом. У разі негативного впливу, стрес може бути одним з найсильніших чинників збільшення неефективних енергетичних витрат співробітників, зниження рівня виробництва і невиправданих витрат ресурсів. Крім того, стрес при негативному впливі впливає на здоров'я. Все це важливо для діяльності підприємства і його керівників. Саме тому проблема актуальна і необхідна для розгляду як усередині діяльності людини, так і всередині організації. p align="justify"> Мета роботи полягає у виявленні шляхів і стратегій для керівника, необхідних для виявлення стресу і запобігання його негативного впливу. Для цього необхідно виконати наступні завдання. По-перше, вивчити основні джерела стресу, що виникають на рівні людини та організації. По-друге, необхідно розглянути найбільш характерні ознаки наявності і способи управління стресом на рівні працівника, групи і організації. По-третє, розглянути методи і стратегії, за допомогою яких можливо здійснити боротьбу зі стресом і проводити профілактику проти його небажаного появи. Методом відбору матеріалу з літератури, що містить інформацію про ці питання, веб-сайтах і методичних посібниках, присвячених даній темі, відібраний матеріал, необхідний для написання даної курсової роботи. У ході написання були використані методи групування матеріалу з метою зручнос...
