ті і наочності роздумів. Також у курсовій роботі використані деякі моделі або концепції науковців, що досліджували питання, що стосуються даної теми. Методом послідовного розгляду теоретично можливих варіантів виникнення стресу в житті організації, можливих методів управління стресом на індивідуальному і колективному рівні і ряду практичних прикладів буде досягнута мета даної курсової роботи. br/>
1. Сутність та джерела організаційного стресу
.1 Сутність стресу як стану і причини його виникнення
В«Стрес - це напружений стан організму людини, як фізичне, так і психічне. Наявність стресових імпульсів в житті і роботі людини, безсумнівно, є невід'ємним моментом. Стрес може чинити негативний вплив на здоров'я персоналу - одна з умов досягнення успіху в будь-якій діяльності [2, с.65] В». Стрес - це результат взаємодії людини і зовнішнього середовища. Слід пам'ятати, що стрес охоплює не тільки емоційну і психологічну, а й фізичну сферу людини. Стресові фактори знаходяться як у навколишньому людини дійсності, так і в його психологічному оточенні. В«Розрізняють робочі і неробочі фактори, які можуть бути джерелами стресу [4]В». Зазвичай стрес виникає через наявність цілей, здійсненню яких заважає небудь перешкоду, нереалізованих потреб і бажань, впливу навколишнього оточення і різних життєвих подій. Стрес може мати різні прояви, що позначаються як на житті людини, так і на його діяльності. Він впливає на настрій, здоров'я, задоволеність життям і роботою, особистими результатами та результатами оточуючих. p align="justify"> Проблема стресу становить інтерес для широкого кола людей, в тому числі і для керівників підприємств. Стрес часто прийнято характеризувати як виключно негативне явище, в той час як насправді в ряді випадків він може позитивно впливати на продуктивність праці та її результати. Однак керівникам і співробітникам підприємств слід уважно відстежувати дане явище, оскільки воно може бути причиною невиправданих витрат енергії працівників, впливати на відносини в колективі і на здоров'я його представників. А значить, стрес є фактором, що впливає на продуктивність праці підприємства та його фінансового успіху. p align="justify"> Позитивний вплив стресової реакції в тому, що В«вона може врятувати людині життя. Але за умови, що загрожує життю проблему можна вирішити за допомогою фізичних (м'язових) зусиль. Стрес - це реакція битви або втечі. І він здатний дати людині сверхсилу під час битви або надшвидкість при втечі від небезпеки [8] В». У В«мирнихВ» ж рамках, позитивний вплив стресу полягає в утворенні сприятливого робочого настрою, припливу енергії, які допомагають людині виконати роботу, наприклад, в обмежених часових рамках. Далі стрес, в основному, буде розглядатися як негативний фактор, що впливає на діяльність і роботу організації і людини. p align="justify"> Щоб знизити або зовсім виключити негативний вплив с...
