Курсова робота
Менеджмент
Сучасні підходи до оцінки ефективності менеджменту
в'ялить Булат Рашитович
Зміст
Введення
Основна частина
Еволюція і розвиток підходів
Співвідношення ефективності, надійності та якості сучасного управління
Висновок
Глосарій
Список використаних джерел
Програми
Введення
Багато російські підприємства досі стикаються з серйозною проблемою - відсутністю ефективної системи управління. Старі радянські підприємства в умовах централізованого планування народного господарства не потребували виробленні реакції на зміну умов господарської діяльності і відповідно у створенні відкритих систем управління, а нові комерційні компанії часто взагалі не мали і не мають традицій організованого управління. В результаті під тиском зовнішніх і внутрішніх змін підприємства втрачають керованість і несуть фінансові втрати. Теоретичну основу вирішення зазначеної проблеми може скласти еволюційна концепція теорії управління та результати досліджень розвитку складних природних систем. p align="justify"> Якщо брати в системному сенсі ефективність - характеристика системи з точки зору якості, результативності та своєчасності досягнення її цілей, розвитку системи в запланованому напрямку при виконанні певних критеріальних показників і обмежень. Ефективність менеджменту як керуючої системи в широкому сенсі - це доцільність і якість управління, націлене на найкращу результативність діяльності керованої системи - організації, реалізацію цілей і стратегій, досягнення певних якісних і кількісних, економічних результатів. p align="justify"> Менеджмент як найважливіша сфера діяльності в ринкових умовах носить цілеспрямований і доцільний характер, що дозволяє говорити про ефективному (або неефективному) менеджменті.
Розвиток економіки, підприємництва, підприємств в ринковому середовищі показує, що від ефективного менеджменту істотно залежить конкурентоспроможність російської економіки в цілому і конкурентоспроможність окремих галузей і підприємств у вітчизняному та світовому економічному просторі.
Ефективність менеджменту залежить як від внутрішньоорганізаційні принципів та умов, так і від зовнішніх умов функціонування економіки в цілому, організацій-партнерів і конкурентів, споживчих переваг, законодавства, підприємницького клімату і багатьох інших факторів.
Питання ефективного менеджменту, з одного боку, є невід'ємними аспектами організації, а з іншого - не мають однозначних рішень і рецептів. Вони є досить новими в науці і практиці менеджменту. p align="justify"> Дана робота присвячена одному з...
