Економічна ефективність мотивації
Введення
мотивація працю заробітна плата
Основна мета мотивації-стимулювати виробниче поведінка співробітників організації, направивши його на досягнення стратегічних завдань, що стоять перед нею. p align="justify"> Ефективність мотивації залежатиме від того, наскільки реалізуються стратегічні цілі організації за рахунок умотивованості персоналу. У свою чергу мотивація працівників буде визначатися тим, наскільки повно організація забезпечує задоволення їх основних потреб. Отже, основне значення мотивації - поєднати інтереси працівника зі стратегічними завданнями організації. Ефективність мотивації включає два основних поняття:
економічна ефективність мотивації
соціальна ефективність мотивації
Економічна ефективність мотивації включає в себе вирішення завдань, що стоять перед організацією. Вона залежатиме від правильного та ефективного використання людських ресурсів. Мотивація повинна орієнтувати працівників на дії, які необхідні організації. p align="justify"> Об'єктом вивчення є економічна ефективність мотивації трудової діяльності, предметом - оплата праці на швейному виробництві В«DRESSВ».
Метою виконання курсової роботи є:
В· Вироблення вміння самостійної роботи з літературними джерелами, нормативними актами та економічною інформацією в сфері стимулювання, мотивації та оплати праці;
В· Оволодіння методикою організації нарахування, планування та аналізу заробітної плати на підприємстві;
В· Формування наукового світогляду і практичних навичок в галузі вдосконалення мотивації трудової діяльності.
Завдання:
) Розглянути поняття мотивації трудової діяльності, економічної ефективності системи мотивації праці, ефект від мотивації праці та економічні показники.
) Зробити розрахунок місячної заробітної плати робітника.
3) Проаналізувати організацію оплати праці на швейній фабриці В«DRESSВ».
1.Теоретіческая частина
мотивація працю заробітна плата
1.1 Поняття мотивації трудової діяльності
Мотивація являє собою сукупність рушійних сил, що спонукають людину до певних типів дії. Різні мотиви, які часто підштовхують людину до протилежних дій, в сукупності є рушійною силою, вектор докладання якої може бути різний залежно від сили окремих мотивів. p align="justify"> Мотивація тру...
