Міністерство освіти і науки РФ
ГОУ ВПО "Саратовський державний технічний університет"
Саратовський коледж машинобудування і економіки
Курсова робота
з дисципліни "Економіка галузі"
На тему: Кадри на підприємстві і продуктивність праці на прикладі СПК "Колгосп Красавскій" Лисогірського району Саратовської області
Виконала:
студентка курсу, ТМС-31 (з)
групи, заочної форми навчання,
за спеціальністю "Технологія
машинобудування "Євстратова В.П.
Перевірила:
Викладач
Саратов 2011
Зміст
Введення
Глава 1. Склад і структура кадрів організації. Підбір персоналу
1.1 Поняття і основні ознаки організації; роль і місце підприємства в умовах ринкової економіки
1.2 Склад і структура кадрів організації
1.3 Підбір і розстановка персоналу
1.4 Характеристика ступеня опрацьованості теми в літературних джерелах
Глава 2. Розрахунок показників продуктивності праці та шляхи її підвищення
2.1 Коротка характеристика організації
2.2 Сучасний стан продуктивності праці та руху кадрів
2.3 Методика аналізу продуктивності праці
2.4 Аналіз факторів, що впливають на продуктивність праці
2.5 Шляхи підвищення продуктивності праці
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Продуктивність праці - основний показник економічної ефективності виробництва галузі і самого підприємства. Тому перед кожним сільськогосподарським виробничим колективом стоїть завдання підвищення продуктивності праці. Від цього залежить забезпеченість населення продуктами харчування. В умовах ринкової економіки підвищення продуктивності праці залежить не тільки від механізації трудомістких процесів, технології виробництва і вирощування продукції, збільшення фондоозброєності і забезпечення робочої сили, а й від того, що за людина стоїть на кожному робочому місці, чи добре він знає свою справу, є Чи є у нього спеціальна освіта, з яким настроєм він працює, як організована її життя в неробочий час.
Зростання продуктивності праці означає: економію уречевленої і живої праці. Під факторами зростання продуктивності праці розуміються умови або причини, під впливом яких змінюється її рівень. p align="justify"> При аналізі продуктивності праці найважливішим завданням є виявлення і використання резервів її зростання, тобто конкретних можливостей підвищення продуктивності праці. Резерв...
