и зростання продуктивності праці - це такі можливості економії суспільної праці, які хоча і виявлені, але з різних причин ще не використано. p align="justify"> У нашій країні в останні роки показник продуктивності праці зник з офіційної статистики, престал пропагуватися передовий досвід у цій галузі. Тому однією з причин нинішнього кризового стану російської економіки є обвальне падіння продуктивності праці. Помилково вважається, що для стабілізації економіки ця проблема не дуже важлива. Однак без зупинки падіння і наступного зростання продуктивності праці неможливо домогтися стабілізації суспільного виробництва, не кажучи вже про його зростання. Підприємства різних форм власності ігнорують основний принцип ринку: можливість їх успіху визначається більш низькими витратами на випуск продукції порівняно з ціною на неї. Тому треба скорочувати витрати праці, використовувати працю працівників більш ефективно, збільшувати виробництво продукції, щоб знизити її собівартість. p align="justify"> Будь виробничий колектив зараз знаходиться в таких економічних умовах, коли він зацікавлений в ефективному і високопродуктивному працю за рахунок пошуку внутрішньовиробничих резервів. Важливість даної проблеми послужила основним мотивом вибору теми курсової роботи. p align="justify"> Курсова робота виконується з
метою : розширення знань щодо добору і розстановки кадрів та аналізу продуктивності праці; систематизації знань з суміжних дисциплін; виробленню навичок дослідницької роботи; навчання методам аналітичної та проектної роботи в галузі кадрової політики та продуктивності праці.
Задача даної курсової роботи: дати поняття і основні ознаки організації; показати склад і структуру кадрів підприємства; як проводиться підбір і розстановка персоналу; дати коротку характеристику підприємству; зробити аналіз сучасного стану продуктивності праці на підприємстві; описати методику, за якою буде проводитися аналіз продуктивності праці; виявити фактори, що впливають на зміну продуктивності праці; запропонувати шляхи підвищення продуктивності праці.
Дослідження по темі проводилися в Сільськогосподарському виробничому кооперативі (далі СПК) "Колгосп Красавскій" Лисогірського району Саратовської області. Він обраний тому, що в цьому господарстві охоче приймають студентів. Господарство має довгострокові договори з навчальними закладами м. Саратова, за якими воно надає місця студентам для проходження практики. Тут дуже добре ведеться бухгалтерський облік і аналіз господарської діяльності. Надається будь-який цифровий матеріал. p align="justify"> Теоретичною та методичною основою послужили Цивільний кодекс РФ, праці російських і зарубіжних вчених з проблем аналізу продуктивності праці та кадровій політиці.
У курсовій роботі використані документи СПК "Колго...
