Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Сутність і організація нормування праці

Реферат Сутність і організація нормування праці





Сутність і організація нормування праці


Організація праці та виробництва не може бути ефективною без наукового нормування праці, мета якого полягає у визначенні необхідних витрат та оцінці результатів праці, обгрунтуванні співвідношення чисельності працівників, кількості одиниць обладнання, отриманого результату. Нормування праці є основою забезпечення вибору та реалізації найбільш ефективного варіанту організації праці, виробництва і управління. p align="justify"> На підприємстві нормування руда виконує такі основні завдання:

В· визначення трудомісткості виготовлення окремих деталей, вузлів і виробу в цілому;

В· обгрунтування необхідної чисельності працівників відповідних професій і кваліфікацій;

В· обгрунтування потреби в обладнанні, необхідному для виконання виробничого завдання;

В· оцінка результатів праці;

В· визначення фонду заробітної плати та обсягів заохочення;

В· розрахунок виробничих програм цехів, дільниць, окремих робочих місць;

В· оцінка організаційного рівня робочих місць при проведенні їх атестації;

В· обгрунтування напрямків підвищення продуктивності праці;

В· оцінка можливостей використання нової техніки і технологій;

В· обгрунтування ефективних варіантів організації та обслуговування робочих місць.

Таким чином, нормування праці є основою планування та організації виробництва і праці, оцінки їх ефективності, обгрунтування напрямків підвищення продуктивності праці, можливостей використання нової техніки і технологій.

Норми, їх види, структура.

Норми дають можливість здійснювати контроль за використанням всіх видів ресурсів (трудових, матеріальних, фінансових), оцінювати ефективність їх розбіжності, що дозволяє формувати ефективну стратегію розвитку підприємства, проводити моніторинг умов її реалізації.

Залежно від об'єкта норми, що розраховуються на підприємствах, можуть бути різних видів: часом, чисельності, керованості, обслуговування, вироблення та ін

Норма часу характеризує тривалість робочого часу, який необхідно для виготовлення одиниці продукції або виконання певного обсягу робіт.

Норма часу складається з наступних основних частин: норми підготовчо-заключного...


сторінка 1 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Нормування праці на роботах з обслуговування виробництва