ЗМІСТ
I. ВСТУП
II. ОСНОВНА ЧАСТИНА
. СУТНІСТЬ ЛІДЕРСТВА. ЯКОСТІ ЕФЕКТИВНОГО ЛІДЕРА
. Формальних і неформальних ЛІДЕРСТВО
. СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА
III. ВИСНОВОК
IV. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ
ДЖЕРЕЛ
I. ВСТУП
Лідерство - поняття досить багатозначне. Воно може використовуватися в різній діяльності, де означає щось конкретне. У системі управління, в менеджменті лідерство має особливою роллю. Менеджмент в ринковій економіці - це управління з метою досягнення найвищої ефективності організації, задоволення споживачів, отримання максимального прибутку. Відповідно, у кожної організації існує керівник, який на формальному рівні взаємодіє з співробітниками, виконуючи цілі і завдання, поставлені перед організацією. У той же час не кожен керівник певної організації є її лідером. Лідер визначається як людина, що володіє діловим і особистим авторитетом, який визнають інші співробітники, людина, яка веде за собою людей у ​​вирішенні поставлених завдань. Тому в організації, постійно домагається ефективності, керівник зазвичай грає і роль лідера, що сприяє існуванню в колективі сприятливих формальних і неформальних відносин. p align="justify"> Матеріал даної роботи має на меті узагальнено розкрити сутність лідерства в управлінні, визначити основні якості які повинні бути притаманні ефективному керівникові, відповідно і лідеру, розглянути основні положення формального і неформального лідерства, їх відмінності, а також розповсюджені стилі керівництва в організації.
II. ОСНОВНА ЧАСТИНА
. СУТНІСТЬ ЛІДЕРСТВА. ЯКОСТІ ЕФЕКТИВНОГО ЛІДЕРА
Лідерство - це здатність чинити вплив на людей з метою досягнення намічених цілей. Завдяки лідерству керівник здійснює процес стабільного впливу на підлеглих. p align="justify"> Слово В«лідерВ» багатозначне, перекладається з англійської мови на російську як: 1) Ведучий, керівник; 2) Корабель, який очолює групу, караван суден, 3) Спортсмен або спортивна команда, що йдуть першими у змаганні; 4) Хто їде попереду велосипедиста мотоцикліст (гонка за лідером). У менеджменті лідерство є ключовою ситуаційної змінної, визначається якостями керівника і підлеглих, ситуацією. p align="justify"> Роль лідера в менеджменті унікальна. Ідея лідерства пронизує всю систему менеджменту: від планування до контролю. Співробітники в першу чергу оцінюють ділові якості менеджера з його здатності бути лідером. Тільки справжній лідер може ефективно управляти людьми, згуртовувати колектив, направляти його на вирішення поставлених завдань. p align="justify"> Досвідчений менеджер - лідер - завжди діє за певним планом: визначає чіткі цілі, які стоять перед колективом; організовує членів колективу на вирішення що стоять перед підприємством проблем; регулярно обговорює хід виконання роботи; всіл...
