Зміст
Введення
. Поняття трудових ресурсів
.1 Сутність і склад трудових ресурсів
.2 Методи оцінки ефективності використання трудових ресурсів підприємства
. Економічний аналіз і стан ефективності використання трудових ресурсів
.1 Коротка економіко-організаційна характеристика торгового підприємства та район його діяльності
.2 Аналіз чисельності та складу кадрів
.3 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів
. Удосконалення та шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів
Висновок
Список використаних джерел
Введення
У кожній галузі, на будь-якому підприємстві і в його виробничих підрозділах, у первинних осередках виробництва - бригадах, безпосередньо на робочих місцях повинні бути виявлені і прийняті всі заходи для приведення в дію воістину невичерпних можливостей підвищення ефективності роботи, зростання продуктивності праці.
Рішення всього комплексу економічних і соціальних завдань розвитку продуктивних сил і вдосконалення виробничих відносин вимагає послідовного і неухильного підвищення ефективності праці всіх зайнятих в суспільному виробництві. Особливе значення при цьому має найбільш повне і раціональне використання робочих, інженерно-технічного персоналу, чиї досягнення багато в чому обумовлюють можливість подальшого розширення виробництва в будь-якій галузі та сфері діяльності, успіхи народного господарства в цілому. p align="justify"> Праця - це специфічно людський спосіб життєдіяльності, умова життя суспільства: його економіки і політики, культури та побуту, форм взаємовідносин між людьми в процесі виробництва. Трудові відносини утворюють свого роду В«ядроВ» соціального розвитку суспільства, визначають, у кінцевому рахунку, спосіб життя людей, всю структуру пов'язаних з ним процесів і відносин. p align="justify"> Трудові ресурси є першою продуктивною силою суспільного виробництва, а продуктивність праці - визначальним критерієм соціально-економічного розвитку суспільства в цілому.
Трудовий потенціал, яким володіє суспільство, має як економічні, так і соціальні аспекти. З економічної точки зору трудовий потенціал виступає як особистий фактор виробничого процесу, що приводить у дію знаряддя праці і засоби виробництва і предопределяющий кінцеві результати роботи. З соціальної точки зору трудовий потенціал характеризує розвиток і реалізацію різноманітних людських здібностей, прояв творчої активності людей в перетворенні природи і суспільства. p align="justify"> Поліпшення використання трудового потенціалу - основне джерело соціально-економічного зростання. Звідси очевидно значення к...
