ЗМІСТ
ВСТУП
ГЛАВА 1. ЕКОНОМІЧНА ПРИРОДА І СУТНІСТЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
1.1 Сутність заробітної плати та її структура
1.2 Функції і принципи заробітної плати
РОЗДІЛ 2. МЕТОДИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
2.1 Механізми захисту та індексації заробітної плати
2.2 Регулювання заробітної плати в ринковій економіці
ВИСНОВОК
ЛІТЕРАТУРА
Введення
Актуальність теми дослідження. Перехід до ринкової економіки вимагає вироблення принципово нового підходу до регулювання заробітної плати. Основним законом, що регулює заробітну плату на ринку праці, є закон попиту і пропозиції робочої сили. Мінливі попит і пропозицію робочої сили на ринку праці зумовлюють рівень і динаміку заробітної плати. p align="justify"> На попит і пропозицію робочої сили і, відповідно, на формування заробітної плати кардинальним чином впливає соціально-економічна політика держави. Саме від цієї політики багато в чому залежать темпи зростання або падіння обсягів виробництва і валового внутрішнього продукту, виступаючих основним фактором зміни попиту на робочу силу, а, отже, і заробітної плати. p align="justify"> Держава може встановити і більш високі гарантії з оплати праці, в результаті чого сама заробітна плата буде впливати на попит і пропозицію робочої сили. Воно безпосередньо регулює заробітну плату в бюджетній сфері. Нарешті, законодавча база регулювання заробітної плати встановлюється державою. Таким чином, державне регулювання заробітної плати є, поряд з ринковою самонастроюванням, найважливішою ланкою в механізмі регулювання заробітної плати на етапі переходу до ринкової економіки. p align="justify"> Мета дослідження - розглянути процес державного регулювання заробітної плати в ринковій економіці.
Завдання дослідження:
Вивчити літературу, що стосується заявленої теми.
Дати характеристику сутності та структуру заробітної плати.
Описати основні функції заробітної плати.
Розглянути способи державного регулювання заробітної плати в умовах ринкової економіки.
Предметом дослідження є роль державне регулювання заробітної плати в ринковій економіці. У механізмі регулювання заробітної плати особливу роль грають заходи державного впливу. Економіст Л. Малкерн зазначає, що В«для будь-якої провідної країни не може бути нічого гіршого, ніж неправильно визначити роль держави в економіціВ». Це повною мірою може бути віднесено і до питань регулювання заробітної плати. У світовій економічній теорії розроблені різні підходи до формування механіз...
