мів державного регулювання в умовах ринкової економіки. Історичний досвід розвинених країн підтверджує доцільність, а на певних етапах і необхідність, державної коригування механізмів регулювання економіки, в тому числі впливають на формування заробітної плати. При цьому необхідно враховувати, що країни з ринковою економікою проводять різну державну політику у сфері оплати праці залежно від рівня економічного розвитку, політичної ситуації, особливостей історичного етапу. У Росії в період кризи економіки, затягнув становлення ринку праці та системи соціального партнерства, держава повинна проводити активну соціально-економічну політику, в тому числі в галузі регулювання заробітної плати. p align="justify"> Матеріал дослідження для написання роботи склала навчальна література з економічної теорії, економіки праці, матеріали журналів В«Питання економікиВ» і В«Суспільство і економікаВ». p align="justify">
ГЛАВА 1. ЕКОНОМІЧНА ПРИРОДА І СУТНІСТЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
.1 Сутність заробітної плати та її структура
Основна увага дослідників при вивченні ринку праці прикута, насамперед, до пояснення заробітної плати. Класична школа політичної економії висунула теорію фізичного мінімуму засобів існування. Так, основоположнику класичної політекономії Вільяму Петті зарплата представлялася як ціна всього праці, витраченої найманим працівником. У той період в Англії зарплата регулювалася в законодавчому порядку, і вищий її межа встановлювався на рівні фізичного мінімуму засобів існування. Точка зору Петті на максимум заробітної плати збігалася з думкою законодавців. p align="justify"> Теорія фізичного мінімуму засобів існування була розвинена в працях представника французької школи фізіократів Ганна Робера Жана Тюрго, класиків англійської політичної економії Адама Сміта і Давида Рікардо. Всі вони дотримувалися точки зору, що заробітна плата є ціна праці та що заробітна плата відшкодовує найманому робітникові всю вартість, створену його працею. А. Сміт і Д. Рікардо відзначали, що на ринкову ціну праці надає вплив співвідношення троса і пропозиції на ринку праці. Найбільш докладно теорія фізичного мінімуму засобів існування була і покладена Давидом Рікардо, який спирався у своїх дослідженнях на закон народонаселення Томаса Мальтуса. Мальтус вважав, що населення Землі збільшується в геометричній прогресії, а засоби існування і утримання людей ростуть в арифметичній прогресії. Виходячи з цього, Мальтус виправдовував природне скорочення чисельності населення у формі епідемій, воєн, стихійних лих. Теорія заробітної плати Рікардо грунтується на тому, що заробітна плата - це ціна праці, яка надає найманим робітникам засоби для існування і продовження їх роду, але так, щоб їх навіки не збільшувався і не зменшувався. Таким чином, якщо в робочій сім'ї буде більше дітей, ніж їх необхідно для заміщення батьків, то заробітна плата буде падати нижче норми до тих пір, поки рівновага ...
