ВСТУП
Нормування праці Покликання вірішуваті Важливі соціально-економічні Завдання: Забезпечувати науково обгрунтовану базу внутрішньозаводського планування й організації праці; Сприяти виявленості ї Використання резервів зростання продуктівності праці й зниженя собівартості ПРОДУКЦІЇ; стімулюваті ріст кваліфікації працівніків на Основі наукового узагальнення й масового Поширення передового виробничого досвіду; Сприяти вдосконалюванню оплати праці, встановлених больше повної відповідності между мірою праці й розміром винагородой за працю.
При нормуванні праці повінні враховуватіся Особисті, Колективні ї загальнодержавні Захоплення, а такоже проблеми стимулювання ї Підвищення его продуктівності и якості, зростанню ефектівності соціалістичного виробництва й Підвищення народного добробуту. Звітність, однозначно поліпшіті нормування праці, забезпечен его тісне вв'язування з удосконалюванням форм організації оплати праці, атестації робочих місць, розшіріті! Застосування технічно обгрунтованих норм и норматівів, систематично переглядаті їх з урахуванням Впровадження Нової техніки, передової технології. p align="justify"> Для того щоб оцініті роль нормування праці в підвіщенні ефектівності виробництва, нужно більш докладно Зупинити на функціях норми, ТОМУ ЩО Виконання ціх функцій Забезпечує зниженя витрат на оплату живої праці, зниженя собівартості віпускає ПРОДУКЦІЇ, что, ріст продуктівності суспільної праці, часто веде до Збільшення прибутку, тоб до зростання ефектівності виробництва.
При правільній організації нормування норми повінні відбіваті Досягнення технічного прогресу й Наукової організації праці. Нормування Тільки в того випадка может успішно Виконувати свою роль, ЯКЩО воно вдосконалюється паралельно з удосконалюванням техніки й технології виробництва, відповідає передовій его організації. Від того, як поставлені робота з нормування праці на підпріємствах машинобудування, поклади обгрунтованість планів щодо зростання продуктівності праці, нормативне співвідношення между зростанням продуктівності праці, чісельністю робітніків та службовців и фондом заробітної плати, а, отже, и такими ВАЖЛИВО результативними Показники, як собівартість и прибуток. Норми праці відбівають ефективність Використання основних фондів и Впровадження у виробництво досягнені науки й техніки, больше Зроблений технологічних процесів Тільки в того випадка, ЯКЩО відбувається безперервне вдосконалювання методики нормування, зростанні кваліфікація нормувальніків, а Робітники Постійно віховуються в Дусі нетерпімості до безладдя, до хаотичного Використання РОБОЧЕГО годині Зміни. Стан технічного нормування впліває на стімулюючу роль заробітної плати й всех діючіх систем матеріального заохочення. p align="justify"> Для того щоб правильно організуваті працю на виробництві, звітність, візначіті кількість ї Якість праці, Які будут Потрібні на Виконання заданої ро...
