Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадрова політика ВАТ "Далекосхідна генеруюча компанія"

Реферат Кадрова політика ВАТ "Далекосхідна генеруюча компанія"





Зміст


1. Характеристика підприємства

. Місія фірми

. Формування кадрової політики організації. Складіть Положення про СУП фірми

. Кадрове планування

. Розробка професійно - кваліфікаційних моделей, вимог до персоналу за посадами і професіями

. Набір і відбір персоналу

. Мотивація і стимулювання праці

. Професійне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації персоналу

. Оцінка персоналу та результатів його трудової діяльності

. Адаптація персоналу, робота з звільняються

. Ділова кар'єра працівників

. Документообіг в кадровій роботі

. Правове забезпечення роботи з персоналом

Список літератури

Програми


1. Характеристика підприємства


Об'єкт: ВАТ В«Далекосхідна генеруюча компаніяВ» зареєстровано 19 грудня 2005 року в м. Нерюнгрі. Операційну діяльність ВАТ В«ДГКВ» почало з 01 січня 2007 року. p align="justify"> Представництво компанії розташоване за адресою: 690000, Хабаровськ, вул. Фрунзе, 49.

ВАТ В«ДГКВ» утворено в результаті реформування енергокомпаній, що входять в об'єднану енергосистему Далекого Сходу (ОЕС Сходу). До складу ВАТ В«ДГКВ» увійшли електростанції В«АмуренергоВ», В«ХабаровскенергоВ», В«ДальенергоВ», ЗАТ В«ЛуТЕКВ» і Нерюнгринская ГРЕС (Південна Якутія), а також магістральні теплові мережі. p align="justify"> Компанія виробляє теплову та електричну енергію, а також забезпечує централізоване теплопостачання споживачів у районах розташування електростанцій в Хабаровському і Приморському краях, Амурської області, Єврейської автономної області і південному районі Республіки Саха (Якутія). За ВАТ В«ДГКВ» також закріплена функція збуту теплової енергії кінцевим споживачам. p align="justify"> ОАО "ДГК" - четверта за величиною встановленої потужності територіальна генеруюча компанія Росії і найбільший учасник енергетичного ринку Далекого Сходу. Зона діяльності компанії охоплює 1/10 частина території нашої країни. Встановлена ​​електрична потужність ВАТ "ДГК" складає 5 864,58 МВт, вироблення електроенергії в 2011 році склала 21960000000 кВт-годин, відпустка тепла - 22,1 млн Гкал. p align="justify"> Чисельність персоналу ВАТ В«ДГКВ» становить 16 044 осіб.

Генеральний директор ВАТ В«ДГКВ» - Михайло Иннокентьевич Шукайло.

Основними видами діяльності ВАТ В«Далекосхідна генеруюча компаніяВ» є:

В· виробництво теплової та електричної енергії;

В· транспортування з найменшими втратами теплової енергії споживачам;

В· розподілення теплоенергії між споживачами;

<...


сторінка 1 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Загальна оцінка фінансового стану підприємства на прикладі ВАТ "Волзьк ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи мотивації персоналу компанії на прикладі &Відокремлен ...
  • Реферат на тему: Мотивація трудової діяльності персоналу
  • Реферат на тему: Мотивація трудової діяльності персоналу
  • Реферат на тему: Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персон ...