Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Кількісні теорії управління

Реферат Кількісні теорії управління





МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ




Кафедра: Менеджменту та бізнесу






РЕФЕРАТ

по предмету: В«МенеджментВ»

Кількісні теорії управління


Виконала:

Іванова Ю.М.








Харків, 2011р.

Зміст


Введення

1 Кількісні теорії управління

1.1 Школа науки управління (кількісна школа)

.2 Основні теоретичні особливості кількісної школи управління

.3 Кібернетична модель управління

.4 Російське напрям розвитку кількісної школи менеджменту

Висновки

Список літератури


Введення


Темою реферату є В«Кількісні теорії управлінняВ».

Сучасна система поглядів на менеджмент сформувалася в 50-і рр.. XX в. як кількісна школа науки управління, заснована на розумінні складних управлінських проблем, завдяки розробці і застосуванню моделей з використанням кількісних методів (Р. Акофф, С. Бір, А. Голдберг та ін.) У школі науки управління розрізняють два головних напрямки: виробництво розглядається як В«соціальна системаВ», а також використовуються системний і ситуаційний аналіз із застосуванням математичних методів і ЕОМ. Серед нових підходів: дерево рішень, мозковий штурм, управління по цілях, диверсифікація, бюджетування, гуртки якості, портфельний менеджмент. Іншим напрямком є ​​виведення загальних принципів складних систем за допомогою синергетичної методології (принципів нелінійності, самоорганізації, неравновесности економічних процесів). Це рух у загальному менеджменті отримало назву В«еволюційний менеджментВ». [1]

Основна заслуга школи полягає в запропонованій нею методології дослідження операцій. Спочатку розробляється модель організаційної ситуації, що характеризується відомим спрощенням реальності і скороченням числа змінних до контрольованого рівня. Потім змінним задаються кількісні значення, що дозволяє об'єктивно оцінити і зрозуміти кожну з них, а також взаємозв'язки між ними. Нарешті, формалізована таким чином модель ситуації піддається подальшій математичній обробці; В«програються різні сценаріїВ» її функціонування і порівнюються їх можливі результати, на основі чого проводиться вибір управлінських впливів. p align="justify"> Розвиток комп'ютерної техніки дало новий потужний імпульс даному напрямку. Крім того, як ...


сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...
  • Реферат на тему: Методологічні підходи школи науки управління та їх роль в сучасному менеджм ...
  • Реферат на тему: Аспектний підхід у розробці проблем управління і відповідні наукові школи у ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом - один з найважливіших аспектів теорії і практики упр ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом у системі наук і загальної теорії управління