План
Введення
. Поняття та сутність організації
. Організація як відкрита система
. Властивості систем
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Складний характер російських ринкових реформ змінив акценти в сучасному підході до управління організаціями. Бюрократичні, авторитарні і технократичні інструменти керівництва в умовах дефіциту часу, інформації і людей виявилися здебільшого неефективними. Сучасні теорії гуманного управління не що інше, як спроба повернутися до гармонійного способу існування, заснованому, насамперед, на розвитку особистості і визначенні її місця у світі. p align="justify"> Організація - це одне з найдавніших громадських утворень на Землі. Так, за відомостями археологів, під час розкопок стародавнього Шумеру (існував ок. 3 тис. років до н.е.) були знайдені глиняні таблички, на яких записані відомості про комерційну діяльність організованих груп людей. p align="justify"> Розвиток організацій йшло повільно, поступово накопичувався досвід їх створення, з'являлися відомі у світі заводи, фабрики; талановиті керівники, фабриканти, заводчики і т.д. Поступово розширювався складу громадських організацій. Перший науковий підхід до аналізу організацій та процесу управління ними приписують Фредеріку Тейлору (США), який в 1911 р. опублікував книгу В«Принципи наукового управлінняВ». З цього часу стійкий суспільний інтерес до управління соціальними системами сприяв розвитку всіх напрямків наукових досліджень в даній сфері, в тому числі і організацій. p align="justify"> Основні можливості сучасної організації пов'язані з використанням внутрішніх резервів: зміною внутрішніх резервів, зміною структури управління, побудовою моделі організаційної поведінки, розвитком персоналу і активізацією його трудового свідомості (мотивація на основі вищих потреб і складових особистості).
1. Поняття та сутність організації
Сучасний світ базується на існуванні організацій різного роду: комерційних і некомерційних (до останніх належать, зокрема, благодійні фонди та релігійні організації), що мають чітку або розмиту структуру, керованих тим чи іншим способом. Проте всі вони побудовані за певними законами і принципами. Розглянемо риси, принципи проектування, розвитку та існування організацій та їх властивості. p align="justify"> Організація являє собою свідомо координовані соціальне утворення з визначеними межами, що функціонує на відносно постійній основі для досягнення загальної мети або цілей.
Під словосполученням В«свідомо координованіВ» розуміють управління, під В«соціальним утвореннямВ» - те, що о...
