Сибірська Академія фінансів та банківської справи
Факультет середньої професійної освіти
Кафедра: Менеджмент та управління інноваціями
Курсова робота
з дисципліни: Менеджмент
на тему: Керівництво: влада і особистий вплив
Виконав студент групи СОД-103м
Істігешева А.В.
Перевірив: канд. екон. наук
Черепанов А.В.
Новосибірськ
Зміст
Введення
. Теоретична частина
.1 Поняття влади. Мета влади
.2 Форми влади
. Взаємозв'язок понять влада, вплив, керівництво
.1 Баланс влади в управлінні: вплив керівника на підлеглих, вплив підлеглих на керівника
.2 Керівник і лідер
. Практична частина
.1 Характеристика організації
Висновок
Список використаних джерел
Введення
У Росії зміни в економічній і соціальній середовищі, в характері господарської діяльності, в природі організації за останні п'ять років виявилися вельми специфічними, проте суть змін у вимогах до менеджменту виявилася та ж, що і на Заході - адаптація до швидких змін у діловому середовищі, в природі організацій і в діяльності.
Однією з найбільш важливих для будь-якого підприємства проблем, є управління людськими ресурсами. При взаємодії з персоналом необхідно враховувати індивідуальні особливості кожного співробітника. Кваліфікований менеджер повинен вміти розбиратися в людях, виявляти їх відмітні особливості і грамотно будувати стратегію управління ними. Особисті якості людей впливають на їх життя і життя оточуючих, для керівника необхідно знати який вплив людина може зробити на організаційну поведінку. [6]
Метою курсової роботи є розгляд керівництва та його основних елементів як однієї з функцій ефективного управління організацією. Досягнення мети грунтується на вирішення наступних завдань:
) розкриття сутності керівництва та його основних елементів;
) розгляд основних форм влади в організації;
) розгляд лідерського потенціалу.
1. Теоретична частина
1.1 Поняття влади. Мета влади
Влада - це найважливіша частина в діяльності організації. Нею користуються як управлінці, так і виконавці. Вони маніпулюють владою для досягнення певних цілей і в багатьох випадках для зміцнення своїх позицій. Успіх чи невдача у використанні влади або реагуванні на неї значною мірою визначається розумінням істоти влади, часом і обсягом її використання, а також прогнозув...
