Введення
Наука управління в цьому відношенні мало відрізняється від інших наук. Як і будь-яка наука, вона цікавиться минулим, сьогоденням і майбутнім. Аналіз минулого дозволяє краще зрозуміти сьогодення, щоб спрогнозувати майбутній розвиток. Знання історії минулого необхідно по наступним основних причинах:
- завжди цікаво і потрібно;
- дозволяє заповнити недолік власних думок і обсяг своїх знань;
- дає можливість проаналізувати основні віхи еволюційного розвитку науки і систематизувати їх;
- дозволяє отримати відповідні уроки з минулого з тим, щоб не повторювати помилок у майбутньому.
Знання й осмислення минулого сприяє кращому розумінню сучасного стану науки, а також появі і формуванню нових ідей. Розвиток науки управління свідчить, що нежиттєві концепції гинули, а залишалися тільки самі цінні, перевірені практикою і часом. Як показує попередній досвід розвитку багатьох країн світу, звернення до історії часто відбувалося в критичні, доленосні періоди життя суспільства, в періоди пошуку шляхів виходу з кризової ситуації. Так було, наприклад, в період ре формування системи управління в СРСР у 1920-і рр.., Коли погляди багатьох вітчизняних вчених кинулися в минуле, осмислення якого повинно було допомогти в пошуку шляхів виходу із ситуації. Створення принципово нової системи управління в Росії адекватної ринковим відносинам, є невід'ємною складовою побудови нового суспільства. Однією з таких систем є НОТ. НОТ - наукова організація праці. Абсолютного повторення подій історії бути не може. Але, незважаючи на неповторність історичних подій, основні закономірності розвитку залишаються об'єктивними і дієвими. Їх треба знати, розуміти і враховувати. Перші паростки наукового відношення до організації праці та управління з'явилися в Росії на рубежі XIX-XX століть, але особливо стали помітними в перші десятиліття XX століття, коли в США і Європі набули широкої популярності тейлоризм, фордизм, файолізм та ін У Росії розробка наукових основ менеджменту велася в рамках наукової організації праці НОТ. У період становлення менеджменту як науки вона мала кілька термінологічних позначень. Родоначальник цієї галузі знання американський інженер Ф.У. Тейлор дав її назва науковий менеджмент, що при перекладі на російську мову означає наукове управління (management - управління). У свою чергу, тлумач принципів Ф. Тейлора французький вчений де Шательє перевів цю назву на французьку мову як наукова організація праці. У Німеччині ж ця нова область науки швидко поширилася під позначенням раціоналізація. У Росії всі ці позначення зазвичай вживалися як синоніми, а розвиток наукового менеджменту довгий час йшло під прапором НОТ (наукова орган...
