ізація праці). Поділ же наукового управління і власне НОТ відбулося набагато пізніше. Спроби реалізувати принципи НОТ робилися на ряді заводів напередодні і в роки Першої світової війни, але вони носили скоріше стихійний, ніж систематичний характер. Причини, які стримують широкомасштабні інновації в російській промисловості, полягали в економічній відсталості країни. p align="justify"> Теоретичну основу даного дослідження склали роботи таких авторів, як: Валовий Д.В., Голубєв К.І., Кравченко А.І., Полунін Ю., Шмаров А. та ін
Мета курсової роботи - провести комплексне дослідження питань, що стосуються зародження вітчизняного наукового менеджменту, для чого необхідно вирішити такі завдання:
. виявити особливості зародження та розвитку управлінської думки в Росії на початку XX століття
. вивчити історію розвитку Нотовского руху в Росії в 1920 роки.
1. Зародження наукового менеджменту в Росії
Цікаво відзначити, що в історико-управлінських публікаціях сучасних західних дослідників немає навіть натяку на те, що і в Росії були дуже гідні вчені, які внесли не малу лепту у розвиток науки про менеджмент. Складається враження, ніби російські автори або взагалі не займалися цією проблематикою, або їх внесок у її розробку був настільки мізерний, що не заслуговує і згадки про нього. Зрозуміло, обидві версії не мають нічого спільного з істиною. Це підтверджує і вітчизняна історико - управлінська література. У роботах Д.М. Берковича, О.А. Дейнеко, А.І. Кравченко, Д.М. Крука, Ю.А. Лаврикова, В.І. Маршові, А.М. Омарова, Г.Х.
Попова аналізуються процеси еволюції російської управлінської думки. Хоча їх дослідження носять переважно фрагментарний характер і не відтворюють цілісної картини всіх етапів формування вітчизняної науки в контексті еволюції світової управлінської думки. Для успішного здійснення такого завдання необхідно, на мою думку, провести коректну періодизацію розвитку вітчизняної науки. В основу такої періодизації може бути покладений, наприклад, критерій якісної своєрідності панівних теоретичних уявлень на кожному з етапів, що дозволяє чітко відмежовувати їх один від одного. p align="justify"> Кожному новому періоду в розвитку науки про менеджмент були властиві свої, які приходили на зміну колишнім підходи, концепції, ідеї, у полемічній боротьбі і суперечливому зчепленні яких виковувалися теоретичні положення, що визначали загальний стан науки і головний вектор її руху . Зрозуміло, повинні бути прийняті до уваги і такі фактори, як енергія росту і поширення нових ідей, їх співвідносність із світовим рівнем. З урахуванням сказаного, у розвитку науки про менеджмент в Росії може бути виділено п'ять періодів, що охоплюють в сукупності всі ХХ сторіччя:
. 1900-1910-і рр.. - Етап за...
