Основні підходи до управління в менеджменті
Введення
системний коледж ситуаційний управління
Менеджмент можна уявити, як уміння добиватися поставлених цілей, використовуючи працю, мотиви поведінки та інтелект людей. Інакше, менеджмент - цілеспрямований вплив на людей з метою перетворення неорганізованих елементів у ефективну і продуктивну силу. p align="justify"> Термін В«менеджментВ» означає управління соціально-економічними процесами; на рівні організації - управління господарською діяльністю і особистістю, персоналом.
Ринкові відносини нашого часу разюче відрізняються від недавнього минулого. На будь-якій стадії розвитку організації ми маємо справу з менеджментом різного типу, в якихось організаціях - це корпоративний, в якихось технологічний. З'явилося багато людей, оволодівають менеджментом, у зв'язку з тим, що з'явилася безліч організацій і підприємств різних форм власності, якими необхідно управляти і при цьому робити це економічно вигідно. p align="justify"> Але неможливо ефективно керувати організацією, не знаючи ключових понять і уявлень про організації різного типу і напрямків кращого управління ім.
Поняття В«системно-ситуаційний підхідВ» займає дуже важливе місце в курсі менеджменту. Без поняття сутності різноманітних підходів неможливо досить ефективно управляти підприємством, щоб воно було рентабельним, давало прибуток. p align="justify"> В принципі ця тема достатньо вивчена в літературі з менеджменту, про неї вже багато написано і розкрито її зміст, на мій погляд, досить повно і образно. Особливо добре все ж ця тема вивчена в зарубіжній літературі, у вітчизняній літературі вона вивчена менше, ще й за рахунок того, що перехід до ринкової економіки у нас стався не так давно. Хоча звичайно, немає жодної науки, яка відповіла б повністю на всі питання і менеджмент не виняток. p align="justify"> Менеджмент потрібний в основному керівникам і самим менеджерам, але навіть для простого спеціаліста знати основи менеджменту не зайве.
Об'єктом дослідження буде організація - державний освітній заклад середньої професійної освіти Кемеровський педагогічний коледж.
Предметом дослідження - сукупність суспільних відносин, що складаються в процесі діяльності організації, регульована статутом організації, колективним договором, трудовим кодексом і т.д. або по-іншому - мотиви і обставини застосування системно-ситуаційного підходу в управлінні.
Основними методами дослідження були: метод аналізу та узагальнення досвіду роботи передових організацій, основним методологічним інструментом є системно-ситуаційний підхід.
Мета написання даної курсової роботи - це дати уявлення про практику заст...
