Зміст
Введення
Глава 1. Система управління персоналом
1.1 Організаційна структура системи управління персоналом
1.2 діловодних процес
Глава 2. Характеристика служби кадрів
2.1 Склад кадрової служби
2.2 Нормативні документи
2.3 Технічні засоби
Глава 3. Характеристика кадрових документів
3.1 Склад документації, що використовується в управлінні персоналом
3.2 Характеристика кадрових документів ФГУП "СХК"
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Актуальність даної роботи визначається тим, що в умовах ринкових відносин будь-яка організація може досягти високих результатів при наявності однієї важливої вЂ‹вЂ‹умови - вона повинна бути забезпечена кадрами з відповідною підготовкою та досвідом роботи. Визнаючи в нових умовах пріоритетність особистості працівника, слід підтримати відмову від широко вживаного в даний час терміна В«кадриВ» на користь поняття В«персоналВ», суть якого пов'язана з поданням про трудовий процес як сукупності взаємодіючих індивідуальностей, в якому враховуються їх особисті якості та інтереси.
Суть переходу від традиційних форм роботи з кадрами до системи управління персоналом полягає в поступовому відході від жорстких, адміністративних методів впливу на людей до ринкових взаємозв'язкам, що базуються на економічних методах.
Теоретичною основою курсової роботи є різні книги і статті з даного питання. Можна виділити три блоки джерел. p align="justify"> Перший блок становлять загальні роботи з діловодства. Серед них можна назвати книгу М.Ю. Рогожина В«Діловодство: документування трудової діяльностіВ», в якій розглядаються загальні вимоги до підготовки основних видів документів з персоналу, а також особливості їх змісту та порядку оформлення. Автором враховані положення ГСДОУ, Типової інструкції з діловодства та державного стандарту ГОСТ Р 6.30-2003. Матеріал у книзі викладається в доступній формі, комплексно, з опорою на численні приклади та зразки документів. p align="justify"> Інша книга - це книга В.М. Пустозерова В«Усі накази по кадрах і супроводжуючі документиВ». У ній зібрані різні варіанти наказів з кадрів з рекомендаціями щодо їх правильного складання та заповнення. Накази оформлені на основі постанови Держкомстату від 5 січня 2004 р. № 1 В«Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплатиВ». У книзі також наводяться документи, які мають супроводжувати наказ, щоб він був юридично обгрунтований і не спричинив за собою судових спорів з працівником. p align="justify"> У книзі М.І. Басакова В«Документи з персоналу підприємстваВ» розглядається питання про перехід від традиційних кадрових служб підприємств ...
