Введення
Актуальність теми роботи випливає з того, що профспілки, є однією зі складових частин політичної системи, які для вирішення завдань, що стояли перед системою в цілому і перед профспілками зокрема, використовували свої специфічні функції, відмінні від функцій інших організацій.
Основні функції профспілок, в тому числі і їх захисна функція, здійснюються усіма органами профспілок у суворій відповідності до чинного законодавства. Вся діяльність профспілкових органів - це здійснення основних функцій профспілок. Але це здійснення можливе як у правових, так і не правових формах. p align="justify"> У Трудовому кодексі РФ закріплені повноваження профспілок у сфері контролю за дотриманням трудового законодавства. Але, на жаль, як показує практика, дані функції на практиці профспілками часто не виконуються. p align="justify"> Усі напрямки діяльності профспілок є складовими частинами основних функцій профспілок і тому неможливо кожен напрямок діяльності вважати основною функцією, оскільки такими є лише головні напрямки.
Метою роботи є розгляд сучасного правового становища профспілок
Завданнями даної роботи є детальний розгляд:
) питань статусу профспілок та історії їх становлення як суб'єктів трудового права;
) становища профспілок як суб'єктів трудового права;
) правових повноважень профспілок у сфері захисту законних прав та інтересів трудящих.
Глава I. Характеристика правового статусу профспілок у Російської Федерації
Конституція Російської Федерації 1993р. відносить право на об'єднання до основних прав і свобод людини і громадянина, яким присвячена її друга глава. Так, у статті 30 Конституції Російської Федерації встановлюється право кожного на об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок для захисту своїх інтересів. Вже сама конструкція цієї норми дозволяє зробити ряд дуже змістовних умовиводів, що грають важливу роль у розкритті теми дисертаційного дослідження. Таким чином, серед всіх видів громадських об'єднань особливо виділені саме професійні спілки. Трудовий кодекс Російської Федерації в розвиток Конституції Російської Федерації закріпив правозахисний характер профспілок у сфері праці. Діяльність профспілкових спілок регулюються ще й спеціальним Федеральним законом від 12 січня 1996р. В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ». Крім того, юридичну основу прав профспілок з міжнародного права складають універсальні нормативні документи, визнані світовим співтовариством. Це: Статут ООН, Хартія прав людини, включаючи в себе Загальну декларацію прав людини від 10 грудня 1948 року, Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права та Міжнародний пакт про громадянські і політичні права від 19 грудня 1956 ...
