Правове забезпечення діяльності профспілок
Введення
профспілка зайнятість трудової право
Як колись, так і тепер в юридичній науці існують різні точки зору на місце профспілкового права в російській системі права. Початок багаторічним дискусіям поклала робота професора В.М. Догадова «Правове становище професійних спілок Союзу РСР», опублікована в 1925 році.
Сьогодні Росія переживає один з найважчих періодів у своїй історії. Крах адміністративно-командної системи в чому було обумовлено економічними причинами. Усвідомивши це, Росія взяла курс на проведення реформ і зробила перші кроки на обраному шляху.
У свою чергу, відносини, що виникають у сфері праці, потребують правовому регулюванні. Рівень розвитку суспільства багато в чому визначається ефективністю правового регулювання суспільних відносин. Право людини на працю належить до основних прав людини, а стан законодавства і реального стану справ в області реалізації даного права не тільки є показником цивілізованості суспільства, а й безпосередньо впливає на його моральність, ефективність його економіки.
Сьогоднішній стан правового регулювання трудових відносин відображає специфіку періоду переходу до ринкової економіки. З одного боку, воно вже не в змозі адекватно реагувати на всі відбуваються в економіці зміни, з іншого - саме перехідний характер нинішнього етапу ускладнює, наприклад, використання в чистому вигляді аналогічного механізму регулювання, наявного в країнах з розвиненою ринковою економікою.
Істотним недоліком сучасного стану трудових відносин є відсутність чіткого механізму реалізації принципів, закладених в законодавстві. Радикальні соціально-економічні перетворення в російському суспільстві, що відбулися за останнє десятиліття, значною мірою торкнулися цивільно-правові відносини. Звуження сфери державного впливу, відмова від всеохоплюючої адміністративно-командної системи і пов'язане з цим перетворення правового регулювання економічних відносин потребують приведення форм і способів захисту порушених прав найманих робітників у відповідність з новими умовами.
Актуальність теми. В умовах переходу до ринкової економіки істотно змінюються завдання, що стоять перед профспілками, цьому відповідають і корінні зміни в правових основах створення профспілок, регулюванні їх відносин з органами державної влади та управління, роботодавцями, різними громадськими об'єднаннями тощо. Правовий статус профспілок тісно пов'язаний з їх статутними повноваженнями, передбаченими самими профспілками. Обсяг і зміст прав профспілок визначаються, насамперед, метою їх створення, стоять перед ними завданнями, виконуваними функціями, становищем у політичній системі. Потреба захисту прав і інтересів працюючих особливо актуальна в сучасний період, що підсилив соціально-економічні протиріччя, тому дана тема актуальна і вимагає більш детального вивчення.
Метою цієї роботи є дослідження правового забезпечення діяльності профспілок.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
1. Розкрити права й обов'язки профспілок в Росії.
. Розкрити класифікацію прав профспілок.
Глава 1. Права та обов'язки профспілок за законодавством
1.1 Характеристика сукупності прав і обов'язків профспілок за російським законодавством
Професійні спілки Росії володіють значними правами в самих різних сферах життєдіяльності суспільства. Федеральний закон від 12 січня 1996 року «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» встановив, що права профспілок у стосунках з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, роботодавцями, їх об'єднаннями (спілками, асоціаціями), іншими громадськими об'єднаннями та гарантії їх діяльності визначаються Конституцією України, цим Законом, іншими федеральними законами, а також законами суб'єктів Російської Федерації.
Конституція віднесла трудове законодавство до предмету спільного ведення Федерації і суб'єкта Федерації (п. 1 ст. 72). Наявність даної конституційної норми дозволяє суб'єктам РФ приймати свої («місцеві») закони про профспілки. Аналіз законотворчої практики суб'єктів РФ у сфері профспілкового права дозволяє виявити як позитивні риси цього процесу, так і негативні. До позитивних можна віднести наступні:
) Більшість регіональних законів про профспілки в значній мірі розширюють права профспілок. Так, наприклад, практично всі вони закріплюють право законотворчої ініціативи за профспілками, в той час як федеральне ...
