Зміст
Введення
1. Інструкції: види і зміст
2. Загальні вимоги та порядок розробки інструкцій з охорони праці
2.1 Міжгалузеві та галузеві типові інструкції з охорони праці
2.2 Розробка інструкції з охорони праці для працівника
Список використаних джерел
Введення
Діяльність установ фіксується в різних видах документів. p> Згідно з чинним законодавством організації, установи та приватні підприємства видають статути, положення, інструкції, штатний розклад. p> Комплекс взаємопов'язаних документів, що регламентують структуру, завдання і функції підприємства, організацію його роботи, права, обов'язки та відповідальність керівників і фахівців підприємства, називається організаційними документами.
Основна управлінська функція організаційних документів - організаційна, тобто створення документів, що містять правила, норми, положення, статус.
Організаційні документи містять строго обов'язкові для виконання положення. Обов'язково їх затвердження. Мета створення - найбільш раціональне розподіл праці. Термін дії - безстрокові, діють до скасування. Порядок внесення змін - у міру необхідності, з твердженням вищестоящою організацією з інформуванням реєструючого органу наказами та розпорядженнями. p> Інструкція - звід правил, що встановлюють порядок і спосіб здійснення, виконання чого-небудь. Існує велика кількість різноманітних інструкцій. p> У даній роботі буде розглянуто тематичні інструкції: їх види і зміст.
1. Інструкції: види і зміст
Інструкція - (від лат. Instructio - повчання - пристрій): - це правовий акт, що затверджується або видаваний в цілях встановлення правил, що регулюють організаційні, науково-технічні, технологічні, фінансові або інші спеціальні сторони діяльності установ , організацій, підприємств (їх структурних підрозділів і служб), посадових осіб і громадян.
Інструкції видаються також з метою роз'яснення та визначення порядку застосування законодавчих актів, розпорядчих документів (наприклад, наказів), щодо заповнення та ведення форм документів (наприклад, бухгалтерських, звітних, облікових та ін.)
Інструктивний характер носять такі широко вживані на практиці акти, як В«правилаВ», В«рекомендаціїВ», В«методичні рекомендаціїВ», В«методичні вказівкиВ» та інші документи, що мають однакову юридичну природу. З метою введення одноманітності в систему правових актів і скорочення різноманітних форм актів, які мають однакову природу, доцільно об'єднати всі перераховані вище акти у В«інструкціюВ». p align="justify"> Інструкції можуть бути типові (галузеві) і для працівників підприємств (за професіями та видами робіт).
По категоріях інструкції поділяються на галузеві та підприємств, а за призначенням - за...
