видами робіт та за професіями.
Типові інструкції затверджуються федеральними органами виконавчої влади після проведення попередніх консультацій з відповідними профспілковими органами.
Галузеві інструкції розробляються спеціалізованими науково-дослідними інститутами, лабораторіями на основі відповідних Правил, Стандартів та інших чинних нормативних документів з урахуванням досягнень науки і техніки і сучасного рівня виробництва та призначаються для робітників основних професій без урахування особливостей конкретного підприємства або промислового району.
Інструкції підприємств розробляються на підприємствах у відповідності з Основним законодавством, на підставі галузевих інструкцій, відповідних В«ПравилВ», В«Системи стандартівВ» з урахуванням особливостей технологічного процесу виробництва, природно-кліматичних умов, устаткування, що обслуговується, вживаного інструменту , пристосувань, форми організації праці, характерних для даного підприємства.
Інструкції можуть розроблятися як для працівників окремих професій (наприклад, електрозварники, верстатники, слюсарі, електромонтери, тощо), так і на окремі види робіт (наприклад, робота на висоті, монтажні, налагоджувальні, ремонтні роботи, проведення випробувань та ін.)
Інструкції за професією є практичним посібником для робочого, яким він повинен керуватися і суворо дотримуватися всіх вимог для безпечного виконання своїх трудових обов'язків у робочий час.
Інструкції по виду робіт є одним з основних документів, що містять безпечні прийоми і методи робіт, яким повинні керуватися відповідальні керівники робіт (майстри, бригадири, виконроби тощо) і робітники при веденні технологічного процесу (виду робіт ).
Інструкції для працівників розробляються на основі типових інструкцій. За відсутності інструкцій інструкції для працівників розробляються на основі діючих нормативних правових актів, з урахуванням конкретних умов праці на даній ділянці або робочому місці. p align="justify"> Посадова інструкція буває типова (зразкова) і конкретна. Типова посадова інструкція розробляється на посади, що мають однаковий набір обов'язків, прав, відповідальності незалежно від того, в якій галузі функціонує дана організація. Конкретні посадові інструкції повинні бути розроблені на всі посади, передбачені штатним розкладом організації, а типові інструкції можуть служити основою для їх розробки. p align="justify"> Обов'язковими реквізитами інструкції є: найменування організації, вид документа, дата, номер документа (при безпосередньому затвердження керівником), місце складання, заголовок до тексту, візи узгодження документа, підпис, гриф затвердження.
Тема інструкції повинен чітко окреслювати коло питань, об'єктів та осіб, на яких поширюються її вимоги. Наприклад: В«Посадова інструкція інспектору з контролю ...
