Введення
Сучасний світ, постійно і швидко змінюється пред'являє особливі вимоги до такої науки як психологія, яка повинна не тільки вимірювати і оцінювати, а й прогнозувати, проектувати, формувати. На думку багатьох дослідників, психологи в даний час змушені займатися плануванням змін особистості, профілактикою особистісного регресу. В даний час все більше число керівників усвідомлюють той факт, що успішність діяльності підприємства багато в чому залежить від людей, які на ньому працюють. Це призвело до того, що послуги по роботі з персоналом організації (навчання шляхом проведення тренінгів, заходи на згуртування команди, відбір і підбір персоналу тощо) є все більш і більш актуальними. p align="justify"> Я, _________________________________, студентка ______________________, проходила навчально-ознайомчу практику на базі ПС 500 кВ В«Камала-1В», що є філією ВАТ В«ФСК ЄЕСВ» Красноярське ПМЕС.
Практика - одна з найважливіших складових професійної підготовки студента, і є складовою частиною основної освітньої програми вищої професійної освіти.
Мета практики: закріплення пройденого матеріалу, набуття практичних навичок роботи з майбутньої спеціальності, ознайомлення з професійними функціями, посадовими обов'язками та специфікою діяльності психолога, визначення пріоритетного напрямку для професійного зростання і саморозвитку. p align="justify"> Практичні завдання, які вирішуються за час проходження практики:
- познайомитися з діяльністю установи;
- ознайомитися з діяльність психолога на підприємстві;
визначити завдання психолога кадрової служби в установі;
- вивчити професійні функції та посадові обов'язки психолога;
- вивчити діяльність психолога при наймі персоналу. p align="justify"> Дата початку та тривалість практики: з 5 по 11 липня 2011 року.
1. Коротка характеристика підприємства
ПС 500 кВ В«Камала-1В» є філією ВАТ В«ФСК ЄЕСВ» Красноярське ПМЕС. ВАТ В«ФСК ЄЕСВ» - це велика, стабільна компанія, що надає своїм працівникам гідну і конкурентну оплату праці, можливості для кар'єрного зростання, різні соціальні програми. У зону обслуговування Красноярського ПМЕС входить Красноярський край. В експлуатації ПМЕС знаходяться 4 241,1 км ліній електропередачі напругою 110-1150 кВ, 27 підстанцій напругою 110-1150 кВ загальною трансформаторною потужністю 9 857,2 МВА. p align="justify"> Підстанція 500 кВ Камала-1 введена в експлуатацію в 1961 році і є найбільшим енергетичним вузлом об'єднаної енергетичної системи (ОЕС) Сибіру. Встановлена ​​потужність підстанції - 1400 МВА. На підстанції встановлено чотири автотрансформатора напругою 500 кВ потужністю по 250 МВА і два напругою 220 кВ потужністю по 200 МВА. p align="justify"> Підстанція 500 кВ Камала-1 забезпечує видачу потужності Красноярської ГРЕС-2 споживачам регіону, серед яких Зеленогорський Електрохімічний завод, промислові підприємства г.Канска, Транссибірська залізнична магістраль, Бородинський вугільний розріз та інші.
В даний час йде будівництво нової лінії, довжина якої 500 кВ В«ПС Ангара - ПС Камала-1В» складає 351 км. Будівництво об'єкта ведеться в рамках інвестиційної програми В«Комплексний розвиток Нижнього ПріангарьяВ», для видачі потужності Богучанської ГЕС. Роботи по об'єкту було розпочато в серпні 2008 року. Будівництво ведеться в непростих погодних та рельєфних умовах Східного Сибіру - лінія перетинає важкопрохідні болота і тайгу. Для реалізації проекту залучаються кращі фахівці. Кадрова політика націлена на своєчасне забезпечення підприємства кваліфікованим персоналом, а також на створення умов для ефективного розвитку і використання людських ресурсів. br/>
2. Психологія як основа роботи з персоналом підприємства
Психологія - це знання про внутрішній світ людини, про закони, що пояснюють його поведінку. Управління підприємством наскрізь пронизане психологічним змістом, тому що головною дійовою особою його є людина зі своїми здібностями, інтелектом, мотивацією, особистісними та іншими особливостями, тому сьогодні психолог як штатний співробітник організації - явище звичне і не дивовижне. Це складова частина іміджу організації. Так, ділові контакти вже не обходяться без урахування знань психології, а досвід зарубіжних партнерів свідчить про серйозне значення, яке надається роботі психолога у забезпеченні конкурентної здатності організації. p align="justify"> У діяльність В«ПС Камала-1В» Красноярського ПМЕС, філії ВАТ В«ФСК ЄЕСВ» психологічна служба введена не так давно, але вже показала свою необхідність у трудовій діяльності підприємства. Діяльність психологічної служби підприємства регламентуватися В«Положенням пр...
