Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
Іванівський державний хіміко-технологічний університет
Інститут управління, фінансів та інформаційних систем
Кафедра управління та економіко-математичного моделювання
РЕФЕРАТ
з дисципліни: Управління персоналом
Планування ділової кар'єри з боку працівника
Спеціальність: Антикризове упралени
Виконала: студентка гр. 3/41
Бобильова В.С.
Керівник: Тітова О.А.
Іваново 2012
Зміст
Введення
1. ПОНЯТТЯ КАР'ЄРИ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. ЕТАПИ КАР'ЄРИ
. ПЛАНУВАННЯ КАР'ЄРИ ПРАЦІВНИКОМ
. ОСНОВНІ МЕТОДИ І ЕТАПИ ПЛАНУВАННЯ КАР'ЄРИ
Висновок
Список використаної літератури
Введення
З тих пір, як Росія вступила на шлях демократичних перетворень, в більшості областей людської діяльності на перше місце встало суміщення інтересів особи і організації. Торкнулося це і сфери управління персоналом. Якщо за часів Радянського Союзу система управління персоналом носила організаційно-розпорядчий (адміністративний) характер і дії людини були суворо регламентовані, кроки його службового просування диктувалися вищестоящими органами, то в даний час основна відповідальність за успішний розвиток кар'єри лежить на ньому самому. У світлі цього, термін В«кар'єраВ» набув більш вагоме значення, більш чіткі обриси. Російські службовці дізналися, що процес службового просування підлягає вивченню, прогнозуванню, управлінню. Відкрилася можливість В«робитиВ» кар'єру [2]. p align="justify"> Наслідком цього стало підвищення інтересу до теми управління і планування кар'єри.
У рамках даної роботи розглядаються конкретні принципи і закони планування кар'єри з боку працівника.
Основне завдання вивчення даної теми є виявлення закономірностей планування кар'єри для організації і працівника, а також основні етапи та методи планування кар'єри.
Інформаційною базою послужили різна монографічна та навчальна література, що містить інформацію про принципи управління персоналом і плануванні кар'єри.
Метою вивчення даної теми є детальний розгляд структури побудови кар'єри - як об'єкта управління персоналом.
1. ПОНЯТТЯ КАР'ЄРИ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. ЕТАПИ КАР'ЄРИ
Кар'єра - це суб&#...
