Введення
Метою проходження переддипломної практики є закріплення і поглиблення отриманих теоретичних знань та набуття практичних навичок в галузі управління персоналом, а також збір фактичного матеріалу для дипломної роботи в області методів управління персоналом організацією та вдосконалення управлінської діяльності.
Завданнями проходження практики є: вироблення умінь проведення аналізу діяльності організації з управління персоналом і формування на цій основі обгрунтованих висновків.
У процесі господарської діяльності підприємства велику важливість має використання підприємством трудових ресурсів.
Управління персоналом - це свідома, цілеспрямована діяльність по створенню трудового колективу, який найкращим чином сприяв би поєднанню цілей і пріоритетів підприємства і його працівників.
Місце проходження практики: відділ кадрів ВАТ В«Виробниче об'єднанняВ« Електрохімічний завод В»(ВАТ ПЗВ« ЕХЗ В»).
За час практики сталося знайомство з діяльністю кадрової служби, з основними документами з обліку кадрів, з професійними та посадовими обов'язками фахівців відділу.
Отримані в результаті проходження практики знання і дані представлені в звіті, який складається з трьох розділів.
У першому розділі дана загальна характеристика ВАТ ПЗ В«ЕХЗВ». Другий розділ присвячений теоретичним аспектам управління на підприємстві. У третьому розділі представлений аналіз кадрової політики на підприємстві. br/>
. Загальна частина
.1 Характеристика підприємства
ВАТ В«Виробниче об'єднанняВ« Електрохімічний завод В»(ВАТ ПЗВ« ЕХЗ В»). Адреса: 663690, РОСІЯ, Красноярський край, г.Зеленогорска, вул.Першого Промислова, 1. Засновник ВАТ В«ВОВ« Електрохімічний завод В»: Російська Федерація в особі Федерального агентства з управління державним майном. p align="justify"> ВАТ ПЗ В«ЕХЗВ» - одне з підприємств розділової-субліматного комплексу атомної галузі Росії, що забезпечує єкти ядерно-паливного циклу (ЯПЦ) Держкорпорації В«РосатомВ» енергетичним ураном.
Основні напрямки діяльності ВАТ ПЗ В«ЕХЗ":
переробка, транспортування і зберігання ядерних матеріалів, в тому числі виробництво низькозбагаченого урану для виготовлення палива реакторів атомних електростанцій;
поділ стабільних і радіоактивних ізотопів різних хімічних елементів;
виробництво і монтаж машинобудівних виробів, включаючи машини та обладнання спеціального призначення, сталеві труби і фітінги;
конструювання і виробництво електротехнічної продукції, статичні перетворювачі частоти з мікропроцесорним управлінням спеціального та загальнопромислового призначення, електронні лічильники електроенергії та ряд інших високотехнологічних товарів.
Корпоративна політика ВАТ ПЗ В«ЕХЗВ» і прийняті в її розвиток документи націлені на те, щоб забезпечити дотримання основних принципів і збереження базових цінностей акціонерного суспільства:
відповідність продукції і послуг найвищим міжнародним вимогам і стандартам;
неухильне дотримання законодавчих норм;
повагу і дотримання прав акціонера, партнерів і споживачів;
забезпечення гідного рівня життя і самореалізації персоналу;
дбайливе використання природних ресурсів та відповідальне ставлення до навколишнього середовища.
Структура управління (рис.1):
Органами управління ВАТ ПЗ В«ЕХЗВ» є:
Загальні збори акціонерів;
Рада директорів;
Директор (одноосібний виконавчий орган).
В
Рисунок 1 - Структура управління ВАТ ПЗ В«ЕХЗВ»
Рішення з питань, що належать до компетенції Загальних зборів акціонерів, приймаються єдиним акціонером одноосібно.
Органом контролю фінансово-господарської діяльності є Ревізійна комісія.
.2 Характеристика діяльності підприємства
Електрохімічний завод - один з провідних російських виробників збагаченого урану і постачальників послуг з розділення ізотопів урану, як для російської, так і світової атомної енергетики.
Випуск високотехнологічної продукції і надання послуг в інтересах ф...
