Федеральне державне освітня установа вищої професійної освіти Російська академія народного господарства та державної служби при Президентові Російської Федерації
Володимирський філія
Курсова робота
Тема: Управління персоналом у системі недержавної сфери
Виконала: учнівська 6 курсу
Кривцова Наталія Анатоліївна
Перевірив:
Доктор медичних
наук, професор ВФ РАНХиГС
Тогунов Ігор Олексійович
р. Володимир 2011р. br/>
Зміст
Введення
Глава 1. Теоретичні основи системи управління персоналом підприємства
.1 Управління персоналом: поняття та підходи
.2 Сутність і завдання управління персоналом
.3 Принципи та методи управління персоналом
.4 Нормативно - методичне та правове забезпечення управління персоналом
Висновок до Глави 1
Глава 2. Аналіз системи управління персоналом в компанії ЗАТ Бріджтаун Фудс м. Володимира
.1 Характеристика підприємства ЗОА Бріжджтаун Фудс
.2 Аналіз технології управління персоналом
.3 Аналіз кадрової політики компанії
Висновок до Глави 2
Висновок
Бібліографічний список
Введення
Актуальність теми: успіх роботи підприємства (організації, фірми) забезпечують працівники, зайняті на ньому. Саме тому сучасна концепція управління підприємством передбачає виділення з великого числа функціональних сфер управлінської діяльності ту, яка пов'язана з управлінням кадрової складової виробництва - персоналом підприємства. p align="justify"> У самому широкому розумінні управління являє собою цілеспрямований вплив на певний об'єкт з метою стабілізації або зміни його стану таким чином, щоб досягти поставленої мети. Необхідність в управлінні виникла з розвитком спеціалізації виробництва, збільшення його масштабів. Воно дозволяє впорядкувати і узгодити діяльність багатьох людей, зайнятих у виробництві. p align="justify"> Управління - це праця людей, спрямований на організацію та координацію діяльності трудових колективів і окремих працівників у процесі виробництва продукції, надання послуг. Воно пов'язане, насамперед, з організацією спільної діяльності людей, з налагодженням узгоджених дій в рамках підприємства, з регулюванням відносин між особистістю і підприємством. p align="justify"> До останнього часу саме поняття управління персоналом в нашій управлінській практиці було відсутнє, хоча і в системі управління кожної організації існувала підсистем...
