Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціальна структура колективу і завдання соціолога

Реферат Соціальна структура колективу і завдання соціолога





Зміст


Введення

1. Тлумачення терміну соціальна структура

1.1 Підходи до визначення соціальної структури

1.2 Соціальна диференціація

1.3 Соціологічний аналіз соціальної структури

2. Соціальна структура колективу

2.1 Визначення соціальної структури колективу

2.2 Різновиди соціальних структур колективу

2.3 Соціально-психологічні групи

3. Завдання соціолога

3.1 Етапи і види соціологічного дослідження

3.2 Програма і завдання соціологічного дослідження

3.3 Завдання соціолога. Соціологія праці

Висновок

Список використаних джерел

Введення


Курсова робота присвячена вивченню соціальної структури колективу та завданням соціологів.

Метою даної роботи є розгляд понять, пов'язаних із соціальною структурою колективу, її видами, групами та визначення завдань соціологів у вивченні трудового колективу.

Соціальна структура - сукупність соціальних (клас, трудовий колектив, шар), соціально-демографічних (молодь, пенсіонери), професійно-кваліфікаційних, територіальних (тип поселення) і етнічних спільнот, пов'язаних відносно стійкими взаємними відносинами між ними.

Соціальна структура трудового колективу представлена ​​групами працівників переважно розумової і фізичної праці, функціональними, професійно - кваліфікаційними та іншими виробничими групами.

Колектив - стійка в часі організаційна група взаємодіючих людей зі специфічними органами управління, об'єднаних цілями спільної суспільно-корисної діяльності і складною динамікою формальних (ділових) і неформальних взаємин між членами групи.

Колектив - це відносно самостійне явище, що розвивається, яке підпорядковується особливим соціально-психологічним закономірностям.

Колектив, образно кажучи, соціально-психологічний організм, що вимагає індивідуального підходу.

Дуже важливо керівнику ясно бачити структуру міжособистісних взаємин у колективі, щоб уміти знайти індивідуальний підхід до членів колективу і впливати на формування і розвиток згуртованого колективу. Справжній згуртований колектив не виникає відразу, а формується поступово, проходячи ряд етапів. p align="justify"> Під соціальною групою розуміють сукупність працівників, що володіють будь-яким загальним, об'єднуючим їх соціальним ознакою, властивістю, наприклад, рівнем освіти, професією, стажем роботи і регулярно взаємодіючих для досягнення будь-якої мети.

Соціологічне дослідження трудового колективу направлено на вивчення та оптимізацію соціальної структури трудової організа...


сторінка 1 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Співвідношення понять група, колектив, команда. Формування трудового колек ...
  • Реферат на тему: Трудовий колектив. Поняття представників трудового колективу. Статус інди ...
  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат трудового колективу
  • Реферат на тему: Соціально-психологічна структура військового колективу
  • Реферат на тему: Особливості формування та функціонування соціальної групи на прикладі класн ...