Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Соціально-психологічний клімат трудового колективу

Реферат Соціально-психологічний клімат трудового колективу





МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ТАВРІЙСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ім. В.І. ВЕРНАДСЬКОГО


Факультет психології

Кафедра загальної психології








Звіт по виробничій практиці

спеціальність 7.040100 - психологія





студентки VI курсу

Свистунова А.А.

Науковий керівник

Францев О.М.







Сімферополь 2011

Зміст


Введення

. Вивчення психологічної та соціально-психологічної проблематики в роботі установи

.1 Коротка характеристика навчального закладу

.2 Вивчення психологічного клімату та міжособистісної взаємодії в колективі

.3 Вивчення проблеми взаємодії військового і цивільного педагогічного складу

. Аналіз психологічних аспектів трудової діяльності

. Рекомендації з оптимізації соціально-психологічного клімату колективу

. Психологічний портрет працівника відділення

Висновки

Список літератури

Програми


Введення


Практика здійснювалася на базі Військово-морського ліцею Військово-морських Сил України ім. П.С. Нахімова в м. Севастополя. Ліцей розташований на території Севастопольського військово-морського інституту ордена Червоної Зірки ім. П.С. Нахімова. p align="justify"> Тривалість практики з 3 жовтня по 14 жовтня 2011 року.

Мета практики - отримати досвід самостійної роботи практичного психолога.

Завдання практики :

1. Навчитися адаптуватися до соціально - виробничих умов підприємства, організації.

2. Навчиться використовувати на практиці теоретичні знання про особливості і причини поводження людини, соціальних груп у трудовій діяльності.

. Навчитися виявляти психологічну проблематику в конкретних видах діяльності.

. Ознайомитися з методичними прийомами роботи практичного психолога.

. Навчитися користуватися конкретними психологічними методиками.

. Навчитися збирати, обробляти, аналізувати та інтерпретувати зібраний фактичний матеріал.

. Навчитися виробляти практичні рекомендації за результатами своєї діяльності.

Протягом практики було проведено експериментальне дослідження, що включало спостереження за поведінкою членів трудового колективу, діагностику стратегій поведінки в конфліктній ситуації членів трудового колективу за методикою К. Томаса, карта - схема Л.М. Лутошкина для вивчення психологічного клімату колективу. p align="justify"> Дослідження проводилося в педагогічному колективі навчального закладу, що складається з 23 осіб, 11 з яких є військовослужбовцями.

ПЛАН РОБОТИ

1. Знайомство з базою практики і зі специфікою установи.

2. Проведення психодіагностичного дослідження співробітників

. Обробка результатів дослідження.

. Розробка рекомендацій щодо поліпшення соціально - психологічного клімату колективу.

. Складання психологічного портрета співробітника відділення.

. Вивчення наукової літератури для написання доповіді.

. Підготовка семінарського доповіді В« Уміння встановлювати контакт в ситуаціях "вимушеного" спілкування В»

8. Формулювання висновків

. Оформлення звітної документації.


1. Вивчення психологічної та соціально-психологічної проблематики в роботі установи


1.1 Коротка характеристика навчального закладу


Військово-морський ліцей був відкритий в Севастополь 1 вересня 2009 року. Він є навчальним закладом для надання повної середньої освіти учням 10-11 класів з військово-професійною спрямованістю навчання та допрофе...


сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення психологічного клімату робочої групи трудового колективу
  • Реферат на тему: Оптимізація соціально-психологічного клімату колективу за допомогою тимбилд ...
  • Реферат на тему: Виявлення взаємозв'язку домінуючого стилю управління та соціально-психо ...
  • Реферат на тему: Теоретичні аспекти вивчення соціально-психологічного клімату
  • Реферат на тему: Дослідження соціально-психологічного клімату в колективі