ЗМІСТ
Введення
. Штат і штатний розклад
. Порядок складання штатного розкладу установами охорони здоров'я
. Зміни в штатному розкладі
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Управлінські рішення і дії організацій і підприємств фіксуються в службових документах. У документах відбивається і враховується діяльність організації, підприємства, тому ведення багатьох документів наказано законами (організаційні, кадрові та розпорядчі документи і т.д.). При перевірці роботи організації, проведенні ревізії перевіряють насамперед документи, в яких діяльність організації зафіксована. p align="justify"> Рівень управління сучасною організацією залежить від того, наскільки раціонально і грамотно поставлена ​​робота з документами в організації, тобто наскільки ефективно організовано діловодство (документаційне забезпечення управління).
Для оптимізації роботи установи, керівнику організації необхідні відомості більш ефективного використання трудових і матеріальних ресурсів. Необхідні відомості, що відображають структуру і штат організації включає в себе штатний розклад організації. p align="justify"> У сучасному світі, коли різко зросли потоки інформації, функції документування, незважаючи на впровадження електронно-обчислювальної техніки, складають величезний відсоток від усіх управлінських функцій і вимагають великих інтелектуальних і трудових витрат.
Крім того, складання, оформлення документів та організація роботи з ними регламентовані законодавчими та нормативно-методичними актами, знання і виконання яких обов'язкові для кожного фахівця, що має справу з документами.
Правильна організація роботи з документами передбачає, перш за все їх розбиття на групи за призначенням і принципам підготовки та оформлення.
1. Штат і штатний розклад
Одним з найбільш важливих документів є штатний розклад, наочно представляє існуючу структуру організації і штат працівників, а також загальний фонд заробітної плати. Незважаючи на застосування цього документа протягом тривалого часу практично у всіх організаціях, у працівників кадрових служб виникають питання про порядок його складання, оформлення і зміни. Розглянемо докладніше норми права, що регулюють дані питання. p align="justify"> Штатний розпис є документом, що відображає структуру і штат організації. У ньому міститься перелік структурних підрозділів, посад працівників, посадові оклади і персональні надбавки, загальна чисельність і місячний фонд заробітної плати організації або установи. Ці відомості необхідні керівнику організації для оптимізації роботи установи, більш ефективного використання трудових і матеріальних ресурсів. p align="justify"> Ось вже два з гаком роки в Росії застосовується єдина форма штатного розпису. До введенн...
