Вступ
З проголошенням самостійного державного розвітку и переходом ЕКОНОМІКИ України до ринкового відносін Розпочався процес оновлення Всього суспільного життя, в тому чіслі и СФЕРИ регулювання відносін у Галузі праці. Це важкий и суперечлівій процес, Який потребує создания умів та механізму СОЦІАЛЬНОГО захисту прав працівніків. p align="justify"> Світовий досвід вироб Ефективний засіб Досягнення рівновагі та СОЦІАЛЬНОГО світу в суспільстві. Це принцип соціального партнерства на державному, Галузевий та Виробничому рівнях - тоб своєрідній Діалог между роботодавцями та найманими працівнікамі, за участь Уряду та профспілок, в ході Якого Сторони візначають узгоджені позіції и Дії СТОРІН, Які спрямовані на співробітніцтво, забезпечення прав и гарантій працівніків, Досягнення злагоди в суспільстві.
У проекті Указу Президента Про Основні напрями СОЦІАЛЬНОЇ політики на Период до 2015 року, наголошується, что необхідною Передумови забезпечення сталого економічного розвітку держави, утвердження в суспільстві СОЦІАЛЬНОЇ злагоди, громадянського миру и демократії є Вдосконалення соціально-трудових відносін на всех рівнях управління, запровадження новіх підходів до Підвищення дієвості соціального партнерства, розвітку співробітніцтва та взаємодії представницький органів, СТОРІН соціально-трудових відносін.
Актуальність даної тими Полягає в тому, что Колективні договори - є одним Із основних регуляторів трудових відносін. Смороду є Дуже ВАЖЛИВО на Данії Период розвітку ЕКОНОМІКИ, Аджея мета їх Укладення - це узгодженням інтересів найманами працівніків и роботодавців та врегулювання виробничих, трудових и соціально-економічних відносін.
При цьом, слід Зазначити, что на сьогоднішній день Колективний договір Виступає Основним засобой політики умів праці працівніків.
В Украине правове регулювання колективних договорів и Угод здійснюється відповідно до вимог Конвенції Міжнародної організації праці № 98 про! застосування Принципів права на організацію и ведення колективних переговорів (1949 р), Конвенції № 154 про сприяння Колективне переговорів (1981 р), Які були ратіфіковані Нашою Країною, а такоже вимог Кодексу законів про працю, Закону України В«Про Колективні Договір І угодиВ» від 1 липня 1993 р. глава II [12, c. 59]. p align="justify"> Про єктом Дослідження - теоретичні аспекти та основні положення колективного договору.
Предмет Дослідження - роль колективного договору у здійсненні політики умів праці працівніків.
Метою написання даної роботи є визначення колективного договору як основного засобой реалізації політики умів праці працівніків. Мета Дослідження даної проблем...
