атики розкрівається через Такі
Завдання :
Г? Визначення Поняття колективного договору;
Г? Визначення СТОРІН колективного договору;
Г? Визначення змісту колективного договору;
Г? Визначення порядку Укладення колективного договору;
Г? Визначення роли колективного договору у формуванні політики умів и охорони праці.
1. Загальні засади колективних договорів в Україні
У умів рінкової системи господарювання Колективний договір без перебільшення слід вважаті Основним інструментом регулювання соціально-трудових відносін. Як локальний правовий акт колективний договір конкретізує та доповнює права трудящих, что закріплені в конституції країни, законодавчих актах про працю, генеральній, галузевих и регіональніх угідь, и на практіці регулює більшість вопросам соціально-трудових відносін между роботодавцем и найманами працівнікамі. p align="justify"> Колективні договори в більшості країн світу є Переважно засобой регулювання трудових відносін. При цьом й достатньо часто Колективний договір поклади від політики Уряду и одержує законодавче обгрунтування. Успіх колективних договорів Полягає и в тому, что в них закріплюються Поняття, широко вжівані в жітті, того смороду стали основними засобой реалізації СОЦІАЛЬНОЇ справедливості и гуманного Ставлення до людини праці [18, c. 178]. p align="justify"> Фіксуючі нормальні умови праці, колективний договір дозволяє трудящим брати доля у прійнятті РІШЕНЬ. ВІН Ніби послаблює Абсолютним владу власника або уповноваженої ним особи в харчуванні, что раніше вірішуваліся Виключно в нормативному порядку. br/>
1.1 Поняття та Функції колективного договору
Термін В«Колективні договориВ» в цею годину БУВ Вже й достатньо відомим. Вперше ВІН БУВ застосовання подружжів Беатріс та Сіднеєм Уебб в 1891 году в їх Науковій праці В«Кооперативний рух у ВелікобрітаніїВ» [12, c. 59]. p align="justify"> Відповідно до даніх Вікіпедії, КОЛЕКТИВ ? вній до ? гові ? р (англ. collective agreement, нім. Tarifvertrag, Betriebskollektivvertrag ) - угода, яка укладається между власником або уповноваженим органом (особою) i одним або кількома профспілковімі чг іншімі уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а у разі відсутності таких органів - ПРЕДСТАВНИК трудящих, вибраному | та уповноваженими трудовим колективом. Колективний договір є результатом
