Зміст
Введення
. Поняття життєвого циклу організації
. Моделі життєвого циклу
. Конкретні етапи розвитку
. Крива життєвого циклу
. Критерії визначення стадії життєвого циклу
Висновок
Список використаних джерел
життєвий цикл стадія організація
Введення
Життєвий цикл організації - її передбачувані зміни з певною послідовністю станів протягом часу. Застосовуючи поняття життєвого циклу, можна бачити, що існують чіткі етапи, через які проходить організація, і що переходи від одного етапу до іншого є передбачуваними, а не випадковими. p align="justify"> Актуальність теми визначається тим, що, розглядаючи організацію як економічну систему з позиції стадій її життєвого циклу, можна досить точно прогнозувати майбутні характеристики організації з метою оптимізації управлінського впливу. Вивчення життєвого циклу організації дозволяє з певною часткою ймовірності здійснювати прогнозування настання кризових ситуацій і вибирати інструменти, що дозволяють найбільш ефективно нейтралізувати їх негативні наслідки. p align="justify"> Мета - розглянути концепцію життєвого циклу.
Завдання: розглянути поняття і стадії життєвого циклу організації; висвітлити основні моделі організаційного розвитку.
Предмет - життєвий цикл організації.
Дана робота складається з вступу, п'яти розділів, висновків та списку використаних джерел. p align="justify"> Дослідженням життєвого циклу організації присвячена велика кількість літератури. Однак найбільш комплексно дана проблематика досліджена в підручнику Б.З. Мільнера, Т.Ю. Базарова, Г.Р. Латфуллін, А.В. Райченко. br/>
1. Поняття життєвого циклу організації
Життєвий цикл організації - сукупність стадій розвитку, які проходить фірма за період свого існування.
Ця теорія розглядається в рамках менеджменту і передбачає проходження організацією декількох етапів розвитку (аналогія з живими істотами): становлення, зростання, зрілість, смерть. Але останній етап не зовсім застосуємо до організації, бо всяке штучне створення обов'язково має померти. p align="justify"> Також, на думку Мільнера, життєвий цикл організації являє собою сукупність передбачуваних змін з певною послідовністю станів протягом часу.
Життєвим циклом організації можна назвати етапи розвитку та кризи зростання компанії. Необхідно також відзначити, що зміни в організації відбуваються не за схемами формальної логіки, вони залежать від безлічі зовнішніх факторів. Так, організація може бути уподібнене живому організму. Моделювання її розвитку може бути здійснено за ...
