Виведення на ринок освітні та тренінг послуги з елементами активних форм навчання та консалтинг
Введення
Рішення теоретичних і практичних завдань управління набуває все більшої ваги у зв'язку з гуманізацією і демократизацією, зростанням ролі і значущості захисту прав і свобод людини, розвитком ринкових відносин, формування нових соціальних структур і форм управління. Тому сучасному керівнику для ефективного впливу на діяльність підлеглих необхідно глибоке розуміння психологічних основ управління. Хоча ці механізми все ще мало вивчені, але вже наявні результати наукових досліджень можуть істотно розширити можливості керівника створювати умови, що сприяють формуванню зацікавленості членів колективу у продуктивній роботі організації. p align="justify"> Оцінка ефективності організації пов'язана з дією багатьох факторів, і тому вирішення цієї проблеми вимагає комплексного підходу.
Ефективність діяльності будь-якої організації можна оцінити за такими показниками:
) продуктивність праці керованого колективу;
) успішність вирішення професійних завдань;
) психологічний клімат у колективі;
) плинність кадрів.
Ефективність роботи керівника залежить як від нього самого, так і від його підлеглих, і для того, щоб була якісна взаємозв'язок у наших тренінгах ми розглядаємо психологічні установки і прийоми, необхідні керівникам для ефективного впливу на партнерів по діловому спілкуванню на горизонтальному і вертикальному рівні (у діловому спілкуванні з підлеглими, колегами, вищестоящими керівниками, клієнтами компанії). Аналіз процесу управлінської діяльності з точки зору вироблення норм і зразків легітимного поведінки в ситуаціях ділового спілкування, в тому числі при вирішенні спільних виробничих завдань з керівниками та співробітниками інших підрозділів компанії та її клієнтами. Основні закономірності ділових і міжособистісних конфліктів, принципи, алгоритми і прийоми їх вирішення. p align="justify"> Консалтинг (семінари і тренінги) дає точний кінцевий продукт - успішний саморазвивающийся бізнес. Саме такий бізнес, про який мріє засновник, починаючи свою справу: швидкозростаючий, з відповідальним персоналом, в якому засновник і керівники вільні від рутини і необхідності щохвилинного контролю. p align="justify"> Саме цьому служать семінари - курси, семінари - навчання, тренінги управління, тренінги для керівників та тренінги навчання, в яких містяться компіляції праць сотень успішних підприємців, керівників і мудреців.
Важливим чинником в організації тренінгів є люди які безпосередньо будуть викладати. Всі наші бізнес-тренери, лектори, супервайзери і консультанти є практиками бізнесу. Вони є людьми, які...
