на практиці самі застосували всі чому навчають, а не просто теоретиками. Наші тренінги мають передати керівникам досвід інших, здатність вчитися на чужих помилках
1. Резюме
Продукт, реалізований нами на ринку тренінгових послуг представлений у вигляді програми В«Моделі ефективних керівників, вимоги до керівників на різних стадіях життєвого циклу розвитку організаціїВ». Тренінг проводиться в режимі інтенсивного інтерактивної взаємодії, в програмі: міні-лекції, мозкові штурми, ділові ігри, тест-аналіз. Важливою складовою програми тренінгу є рольові та ділові ігри для закріплення навичок самостійного ефективного застосування управлінських технологій. p align="justify"> Дана програма включає в себе 3 семінари тривалістю по 8 годин:
Семінар 1. В«Успішність організації та сучасні вимоги до ефективного керівникуВ»
Семінар 2. В« Принципи і технології управління собоюВ»
Семінар 3. В«Принципи та технології управління іншимиВ»
Наша компанія займається організацією тренінгів для лінійних і функціональних керівників. Тренінги підійдуть для всіх менеджерів, починаючи від нижчої ланки і закінчуючи вищою. Головні критерії, до яких ми вдаємося при оцінці нашої цільової групи:
Географічний (Москва і Московська область, зручне розташування);
Розмір компанії (середні і великі фірми);
Вік керівників (переважно молоді);
Ставлення до сприйняття нового (прогресивні керівники).
У процесі підготовки і проведення тренінгів ми використовуємо матеріальні, трудові ресурси та продукти інтелектуальної праці (більш докладно ресурсне планування представлено в розділі 4).
Відповідно з собівартістю тренінгів, розрахованої в розділі ресурсного планування, збільшеної на величину прибутку, ми можемо віднести собі до середнього цінового сегменту і призначити вартість послуг на одного учасника тренінгу 5100 крб. (Або 170 $) на день (при кількості осіб у групі 8, при збільшенні кількості учасників або укладенні договору про довгострокове співробітництво ціна може бути знижена). Вартість аналізу проблем підприємства 26000 руб. або (850 $).
Результатом проходження наших тренінгів є сформовані у керівників основні навички ефективного управління персоналом підрозділів компанії у відповідності з поставленими цілями і завданнями. Вони отримують актуальні знання і управлінські навички, на прикладах навчаються тому, що може бути використано при здійсненні практичної діяльності. p align="justify"> На наших тренінгах ми розвиваємо здібності ефективного управління людськими ресурсами, так як результат діяльності компанії багато в...
