Міністерство освіти Російської Федерації
Міністерство освіти Московської області
МОСКОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ОБЛАСНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Інститут економіки, управління та права
Кафедра Управління персоналом
Курсова робота
з дисципліни
Кадровий аудит
на тему: В« Аналіз кадрової документації при проведенні кадрового аудиту: основні завдання, вимоги, особливості В»
Спеціальність "Управління персоналом" - 080505.65
Виконала студентка Епишина Т.Л.
Керівник роботи
к.е.н., доцент Козлова Є.Г.
Москва - 2012р.
Зміст
1.Загальна характеристика ТО «ѲМСВ»
.1 Організаційно-правова характеристика ТО «ѲМСВ»
.2 Структура управління
2. Теоретичні основи кадрового діловодства
2.1 Нормативно-методичне забезпечення кадрової служби
.2 Види кадрової документації
2.3 Завдання аудиту кадрової документації
.4 Вимоги аудиту кадрової документації
. Аудит кадрової документації в ТО «ѲМСВ»
.1 Кадрова документація в ТО «ѲМСВ»
.2 Пропозиції з ведення документообігу в ТО «ѲМСВ»
Висновок
Список літератури
Введення
Кадрове діловодство - це сукупність процедур щодо складання, оформлення, обробці, зберіганню та пошуку кадрових документів. Кадрове діловодство визначається як діяльність, яка охоплює питання документування та організації роботи з документами стосовно особового складу підприємства (або системи) з питань приймання, переведення, звільнення, обліку працівників тощо. p align="justify"> Кадрові документи, будучи невід'ємною частиною практичної діяльності організації, фіксують відомості, необхідні для здійснення громадянами права на працю, освіту, пенсійне забезпечення і т. д., так як закріплюють трудові відносини працівників і роботодавця, підтверджують трудовий стаж громадян, є доказом при вирішенні індивідуальних трудових спорів.
Актуальність обраної теми полягає в тому, що дана курсова робота присвячена особливостям кадрового діловодства в товаристві з обмеженою відповідальністю. Об'єктом дослідження курсової роботи є кадрове діловодство. p align="justify"> Предметом дослідження - організація кадрового діловодства в ТО «ѲМСВ».
Мета написання курсової роботи - проаналізувати особливості кадрового діловодства в ТО «ѲМСВ».
Виходячи з цього, вибудовується ряд завдань:
