Зміст
Введення
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ забезпеченість підприємства трудовими ресурсами
.1 Сутність, цілі та завдання аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
.2 Методика аналізу чисельності, складу та руху робітників на підприємстві
.3 Методика аналізу ефективності використання трудових ресурсів
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ ЛЕСНОГОРСКОГО МУП ЖКГ трудових ресурсів
.1 Характеристика Лесногорского МУП ЖКГ за основними техніко-економічними показниками
.2 Аналіз чисельності Лесногорского МУП ЖКГ
.3 Аналіз якісного складу трудових ресурсів Лесногорского МУП ЖКГ
.4 Аналіз категоріальної, професійної та кваліфікаційної структур Лесногорского МУП ЖКГ
.5 Аналіз руху робочої сили на Лесногорском МУП ЖКГ
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ ЛЕСНОГОРСКОГО МУП ЖКГ трудових ресурсів
.1 Заходи щодо поліпшення забезпеченості Лесногорского МУП ЖКГ трудовими ресурсами
.2 Розрахунок економічної ефективності заходу з підвищення кваліфікації персоналу
Висновок
Бібліографічний список
Програми
Введення
Підприємства в умовах ринкової економіки прагнуть до підвищення своєї фінансової стійкості та конкурентоспроможності. У сучасних умовах виробництва ефективність використання виробничих фондів, сировини, поліпшення якості і структури виробленої продукції залежать від персоналу підприємства, його структури, якісного та кількісного складу, забезпеченості підприємства ім. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами є необхідною умовою в оцінці стану конкурентоспроможності підприємства. p align="justify"> Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ступінь використання обладнання, машин, механізмів і як наслідок - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників. Неукомплектованість персоналу може справити негативний вплив на якість і динаміку обсягу продукції. Аналіз трудових ресурсів дозволяє виявити резерви підвищення ефективності виробництва за рахунок продуктивності праці, більш раціонального використання чисельності робітників, їхнього робочого часу. Все сказане визначає досить ви...
