Недержавний освітній заклад
вищої професійної освіти
Московський психолого-соціальний університет
Факультет державного муніципального управління
Кафедра економіки та управління
Курсова робота
З дисципліни В«Теорія управлінняВ»
На тему В«Культура й стиль управлінняВ»
Виконав:
Савельєв Максим
Студент 3 курсу, 316гр. ДМУ
Науковий керівник:
Хеган О.А.
Челябінськ, 2013
Зміст
Введення
Глава I. Теоретичні основи управління
.1 Культура й стиль керування
.2 Підходи до визначення стилю керівництва
.3 Формування стилю керування і фактори його визначальні
.4 Ефективність стилів керівництва
Глава II. Аналіз оцінки ефективності системи управління, на прикладі магазину В«Все для ВасВ». p> .1. Загальна характеристика магазину В«Все для ВасВ»
.2 Аналіз організаційної культури і стилю управління в магазині В«Все для ВасВ»
.3 Аналіз керівника магазину В«Все для васВ»
.4 Ступінь ефективності існуючої системи управління магазином В«Все для ВасВ»
Висновок
Список використаної літератури
Додаток 1
Додаток 2
Додаток 3
Введення
Складовою частиною і головною характеристикою ефективності керівництва є стиль управління, який застосовує у своїй роботі управлінець.
Кожен керівник в процесі управлінської діяльності виконує свої обов'язки у властивому тільки йому стилі. Стиль керівництва виражається в тому, якими прийомами керівник спонукає колектив до ініціативного і творчого підходу до виконання покладених на нього обов'язків, як контролює результати діяльності підлеглих. Прийнятий стиль керівництва може служити характеристикою якості діяльності керівника, його здатності забезпечувати ефективну управлінську діяльність, а так само створювати в колективі особливу атмосферу, сприяє розвитку сприятливих взаємин і поведінки. Ступінь, до якої керівник делегує свої повноваження, типи влади, використовувані ним, і його турбота, перш за все про людські відносини або, перш за все, про виконання завдання - все відображає стиль керівництва даного керівника. p align="justify"> Стиль відрізняється стійкістю, яка виявляється в частому вживанні різних прийомів управління. Стиль управління багато в чому визначається індивідуальними якостями керівної особи, але при всій їх значущості, особливості особистості не виключають і інші компоненти, що формують його, які також є важливими. p align="justify"> Об'...
