Введення
Основний показник високої організації управління - швидка реакція на зміни факторів зовнішнього середовища. Існує безліч поглядів і зразків організації діяльності колективів. Однак можна виділити дві основні концепції організації управління; єдиновладдя і партисипативне (соучастное) управління. p align="justify"> Одна з основних умов успішної діяльності організації - узгодженість дій менеджерів цієї організації. Вони не тільки не повинні суперечити один одному, навпаки, необхідно, щоб вони доповнювали один одного і вели до однієї мети - мети організації, вираженої в довгострокових і оперативних планах. p align="justify"> Відповідно головне завдання координації - це досягнення узгодженості в роботі всіх ланок організації шляхом встановлення раціональних зв'язків між ними.
Метою даної роботи є організація як процес і компонент технології управління. p align="justify"> Для досягнення даної мети необхідно вирішити такі завдання:
- Поняття організації як управлінської функції;
- Етапи функції організації;
- Принципи здійснення функції організації;
- Делегування повноважень як важлива складова частина функції організації.
1. Поняття організації як управлінської функції
Функція організації спрямована на створення необхідних умов для досягнення поставлених цілей. Основними завданнями організації є:
- формування структури організації виходячи з розміру підприємства, його цілей, технології, персоналу та інших змінних;
- встановлення конкретних параметрів, режимів роботи підрозділів організації, відносин між ними;
- забезпечення діяльності організації ресурсами (людськими, фінансовими, матеріальними, інформаційними). ​​
Організація - це процес створення структури підприємства, яка дає можливість людям ефективно працювати разом для досягнення спільних цілей.
Організація як функція управління повинна забезпечувати відповідність існуючої системи новим цілям, встановленим у планових завданнях. Якщо такої відповідності немає, то за допомогою функції організації створюються нові системи або реорганізуються старі в ланцюгах додання їм якостей, необхідних для досягнення поставлених цілей. p align="justify"> Основний показник високої організації управління - швидка реакція на зміни факторів зовнішнього середовища. Існує безліч поглядів і зразків організації діяльності колективів. Однак можна виділити дві основні концепції організації упр...
