ЗМІСТ
ВСТУП
ГЛАВА 1. ЕВОЛЮЦІЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
.1 Класична теорія організації
.2 Неокласична теорія організації
.3 Сучасна теорія організації
РОЗДІЛ 2. ПРИРОДА І СУТНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ
.1 Поняття і структура організації. Управління в організації
.2 Ієрархічні структури в організаціях
.3 Сучасний стан теорії управління в організаціях. Організація як відкрита система
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ЗОВНІШНЬОЇ І ВНУТРІШНЬОЇ СЕРЕДОВИЩА ОРГАНІЗАЦІЇ. МОЖЛИВІ ШЛЯХИ СОВРЕШЕНСТВОВАНІЯ
.1 Коротка характеристика організації
.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства ТОВ В«АвангардВ»
.3 Аналіз довкілля
.4 Висновки за результатами аналізу організаційного середовища підприємства, перспективи розвитку
ВИСНОВОК
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ПРОГРАМИ
ВСТУП
В останні десятиліття вивчення організацій і їх поведінки стало головним завданням досліджень, що проводяться спільно представниками декількох наукових дисциплін . Вивчення організацій поступово перетворилося на самостійну наукову область-теорію організації.
Безпосередньо сприяли створенню теорії організації соціологи, антропологи, фахівці з соціальної психології людини, політичних наук та історії. Крім того, сприяли її розвитку дисципліни, пов'язані з областю підприємницької діяльності: загальна теорія ділового керівництва, теорія людських відносин, дослідження операцій і наука управління, а також промислова соціологія. Все зростаючий інтерес, що проявляється фахівцями з суспільних наук до дослідження підприємства, свідчить про значення соціальних і культурних норм в розвитку організації. p align="justify"> У багатьох сучасних роботах з проблем організації в якості основи для аналізу використовується підхід до організації як до природної системі.
Людські організації мають різноманітні форми: всім відомі гранично чіткі військові організації, підприємницькі та політичні організації, добровільні асоціації, на зразок спортивних федерацій, і інші форми організації суспільної діяльності.
Одна з характерних особливостей сучасного суспільства полягає в збільшенні розмірів і складності організації.
Виходячи з усього вищевикладеного, можна зробити висновок, що тема роботи є актуальною.
Метою даної задачі є розгляд питання організації, поведінки та ефективності підприємства.
Завдання диктуються поставленою метою, а саме:
розглянути еволюцію теорії організації;
вивчити такі поняття, як організація, її структура і сутність;
розглянути підходи до управління організацією;
провести аналіз зовнішньо...
