Введення
Вже на самих ранніх етапах розвитку людського суспільства люди збиралися в групи, щоб забезпечувати своє виживання і розвиток. Людина проводить все своє життя в мікро - і макросоциуме. Його розвиток, соціалізація, діяльність, дозвілля протягом усього життя здійснюється в безлічі різних формальних і неформальних контактних груп. У первісних племен спільними ритуальними діями і танцями відзначалися важливі події і супроводжувалися культові обряди. Багато давньогрецькі мислителі, у тому числі Сократ, вдавалися до В«груповій формі філософствуванняВ», щоб перевірити свої ідеї про природу, Всесвіт і людському роді. Середньовічні ченці об'єднувалися в релігійні ордени, щоб очищати душу і осягати божественну сутність. Ці ранні форми об'єднання вже містили в собі зачатки спостерігаються в сучасній психології тенденцій до роботи з групами. Однак при всьому тому, що тяжіння до соціальних груп було властиво людям протягом всієї історії людства, найбільшого свого розвитку вони досягли в наш час потужного розвитку виробничих відносин, коли і стали сформіровиваться колективи. p align="justify"> Колектив - контактна група, що характеризується спільністю суспільно значущих цілей її членів, високим рівнем організованості, згуртованості, психологічної сумісності.
У зв'язку з цим для досягнення керівниками різних рівнів цілей, які ставляться перед колективами, необхідна цілеспрямована діяльність по згуртуванню команди (групи, колективу) для вирішення властивих їм завдань з найбільшою ефективністю.
Вітчизняна школа першою у світі відмовилася від орієнтації на особистість, поставивши в центр социализирующей діяльності колектив, що принесло в свою чергу позитивні результати. Затвердження провідної ролі колективу у формуванні та становленні особистості в радянські часи стало одним з головних відмінностей вітчизняної системи від зарубіжних систем. Те, що стратометріческая концепція А.В. Петровського отримала всесвітню популярність у психологічній науці так само, як і теорія поля Курта Левіна, було обумовлено підвищеною увагою радянських вчених до феноменології колективу. Вагомий внесок у розвиток психології груп внесли: Є.Л. Кричевський, Я.Л. Коломенський, Є.С. Кузьмін, Г.М. Андрєєва, В.С. Агєєв, В.С. Аванесов, А.І. Донцов, К.К. Платонов, Л.І. Уманський, В.А. Семиченко, Н.І. Шевандрин, С.А.Багрецов, В.В. Наумов, В.М. Львів та інші. p align="justify"> Незважаючи на багатющий теоретичний і емпіричний матеріал, накопичений в скарбниці соціальної психології груп, сучасні керівники всіх рівнів відчувають певні труднощі в питаннях згуртування колективу, усунення конфліктних зон в ньому і формування сприятливого психологічного клімату. Тим часом вчені: І.В. Вачков, В.Е. Пахальян, А.І. Донцов, А.С. Прутченков переконливо показали, що згуртування формальних малих груп може бути цілком успішним за порівняно невеликий промі...
