Реферат: Соціологія колективу і малих груп
Зміст
Введення
. Поняття колективу, основні ознаки і класифікація колективів
. Формування соціально-психологічного клімату в колективі
. Конфлікти в колективі та методи їх дозволу Мала соціальна група, її функції, види: первинні, вторинні, формальні, неформальні
. Формальні і неформальні лідери в групі. Групові норми, цінності
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Сьогодні люди, як правило, працюють не поодинці, а в складі групи, тобто сукупності осіб, об'єднаних в силу яких-то причин (спільності території, професії, соціальних умов, випадкових обставин і т. п.), завжди виступає по відношенню до інших групувань як єдине ціле. Доля цивілізації, закони розвитку суспільства і людини - це макрорівень соціологічного аналізу. Реалізація змісту суспільних відносин в індивідуальній життєдіяльності людини це мікросвіт соціології, мала група людей і міжособистісні відносини між ними. Мала група є сполучною ланкою між індивідом, з одного боку, і великою групою, суспільством в цілому, з іншого. p align="justify"> Можна навести деякі визначення поняття В«мала групаВ». Дж. Хоманс: мала група - це певне число осіб, які взаємодіють між собою протягом певного часу, досить нечисленних і мають можливість контактувати один з одним без посередників. Р. Мертон: мала група - це певна кількість людей, які взаємодіють один з одним і усвідомлюють свою приналежність до неї, рахуючись членами даної групи з точки зору "значущих інших". p align="justify"> Соціальні групи необхідні людині для задоволення його потреб і життєзабезпечення. В даний час вивчення групової динаміки стимулює допомогу малим групам у вирішенні проблем управління. Чи не будь-яка мала група є колективом. Становлення і формування колективу процес складний і багатоступінчастий. p align="justify"> Конфлікт відіграє важливу роль, тому що соціальні групи об'єднуються саме в результаті конфлікту. Єдність нових укладів стає можливим в результаті боротьби між окремими групами. p align="justify"> Соціальні конфлікти можна звести до трьох основних тез: конфлікти становлять сутність історичного процесу; у них різний характер, але вони є фактором прогресу; диференціація суспільства на панівних і підлеглих явище вічне, отже, конфлікт теж вічний; конфлікти сприяють єдності суспільства, а також виникненню більш широких об'єднань.
1. Поняття колективу, основні ознаки і класифікація колективів
К...
