n="justify"> Зовнішні сумісники та особи, які виконують роботу за договорами цивільно-правового характеру, не включаються до Облікова чисельність працівників в середньому по організації <9>. Облік зазначених категорій працівників ведеться окремо. p align="justify"> Розрахунок середньої чисельності зовнішніх сумісників
Зазначимо, що раніше ПК <10> не містив конкретних вказівок з приводу обліку зовнішніх сумісників у обліковій чисельності працівників організації в середньому за період. Організації були має право враховувати зовнішніх сумісників у порядку <11>:
для визначення облікової чисельності в середньому за період, з урахуванням зазначених працівників за кожний календарний день, включаючи неробочі дні тижня, встановлені для них при прийомі на роботу, - як цілі одиниці;
або для визначення середньої чисельності осіб, прийнятих на роботу з неповним робочим часом, тобто пропорційно відпрацьованому часу.
З 2012 року у зв'язку з викладенням норми про пільгу в новій редакції такий вибір відсутній <12>. З метою застосування розглянутої пільги середня кількість зовнішніх сумісників розраховується відповідно до порядку визначення середньої чисельності осіб, що працювали неповний робочий час <13>. При розрахунку середньої чисельності зовнішніх сумісників можна використовувати один із двох способів <14>. p align="justify"> Спосіб 1. Середня кількість зовнішніх сумісників розраховується в наступному порядку:
а) спочатку визначається загальна кількість людино-днів, відпрацьованих цими працівниками: загальне число відпрацьованих людино-годин у звітному місяці ділиться на тривалість робочого дня виходячи з встановленої законодавством тривалості робочого тижня (наприклад, на 8 годин - при п'ятиденному робочому тижні тривалістю 40 годин; на 6,67 години - при шестиденному робочому тижні тривалістю 40 годин);
б) потім визначається середня кількість зовнішніх сумісників за звітний місяць, для чого число відпрацьованих людино-днів ділиться на кількість робочих днів за календарем у звітному місяці. При цьому за дні відпустки, неявок (припадають на робочі дні за календарем) в число відпрацьованих людино-годин умовно включаються годинник за попереднім робочому дню (на відміну від методології, прийнятої для обліку кількості відпрацьованих людино-годин). p align="justify"> Спосіб 2. При розрахунку середньої чисельності зовнішні сумісники враховуються як 0,5 особи за кожен робочий день. Цей (спрощена) спосіб розрахунку може застосовуватися в організаціях, в яких у сумісників неповний робочий час становить 4 години на день. br/>
Приклад 2.
В
Розрахунок середньої чисельності осіб, які виконували роботу за цивільно-правовими договорами (у тому числі договорами підряду)
Середня чисельність осіб, які виконували роботу за цивільно-правов...
