Зміст
Введення
Глава 1. Категорія атестації в трудовому законодавстві
.1 Поняття "атестація" у науці трудового права: варіанти значень
.2 Використання терміну "атестація" у трудовому законодавстві
Глава 2. Правове регулювання атестації працівників у трудовому праві Росії
.1 Значення і принципи атестації працівників
.2 Вимоги до проведення атестації працівників
2.3 Результати атестації працівників як підстава для прийняття рішення роботодавцем
Висновок
Список літератури
атестація трудової працівник
Введення
Широко поставлена ​​проблема атестації в трудовому праві Росії бачиться актуальною не тільки у зв'язку з її недостатньою исследованностью. Головний аргумент тут криється у зв'язку з якісним працею, який як і раніше для Росії є виключно гострим питанням. Багатогранна атестація виступає одним з найважливіших юридичних умов, що роблять прямий істотний вплив на якісний працю і потребують свого перманентного вивчення. p align="justify"> Атестація як явище, пов'язане з перевіркою відповідності працівника, організації або місця докладання праці встановленим вимогам, отримує широке поширення. Крім раніше існуючої атестації фахівців і робочих місць сьогодні атестації підлягають освітні установи, різні господарюючі суб'єкти. Підсумкової державної атестації підлягають випускники вищих навчальних закладів. Створено спеціальні атестаційні центри, наприклад, перший регіональний центр за спеціальною експертизі, захисту інформації та об'єктів. У трудовому праві термін В«атестаціяВ», використовується у двох значеннях: як атестація робочих місць і як атестація працівників. Атестація працівників спрямована на з'ясування кваліфікації працівника, його відповідності займаній посаді або виконуваній роботі, з метою як просування працівника по кар'єрних сходах, так і контролю роботодавця за якістю кадрів. p align="justify"> Актуальність цієї теми визначається тим, що в сучасних умовах становлення ринкової економіки в нашій країні пред'являються нові вимоги як організації праці на підприємстві, так і до роботи кадрів.
Нормативні правові акти, що регламентують атестацію, поступово змінюють її зміст, коригуючи дану правову категорію. Проте до цих пір немає чіткості в самому визначенні поняття атестації, що негативно відбивається на правозастосовчій практиці. p align="justify"> Тому тема моєї курсової роботи обрана з тією метою, щоб вивчити категорію атестації в трудовому праві Росії, виділити і проаналізувати сучасні точки зору з питання атестації, провести узагальнення нового в нормативно-правовому масиві з атестації працівників і по атестації ...
