План
Введення
. Теоретичні аспекти організації оплати праці в ринкових умовах
.1 Основна і додаткова оплата праці в ринкових умовах
.2 Форми і системи заробітної плати
.3 Методика оцінки ФОП
. Оцінка ФОП на прикладі Аккермановского рудника за 2008-2009 рр.. p align="justify"> .1 Оцінка ФОП або динаміка ФОП
.2 Оцінка продуктивності праці
. Рекомендації з ефективного використання ФОП
.1 Економічне обгрунтування ефективності ФОП
.2 Заходи з ефективного використання ФОП
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Будучи основним джерелом прибутку трудящих, заробітна плата є формою винагороди за працю і формою матеріального стимулювання їхньої праці. Вона спрямована на винагороду працівників за виконану роботу і на мотивацію досягнення бажаного рівня продуктивності. Тому правильна організація заробітної плати безпосередньо впливає на темпи зростання продуктивності праці, стимулює підвищення кваліфікації працівників. p align="justify"> Заробітна плата - це також частина витрат на виробництво і реалізацію продукції, що йде на оплату праці працівників підприємства. Правильно організована оплата праці працівників мінімізує витрати з оплати праці в кошторисі витрат, що позитивно вплине на фінансовий стан підприємство. p align="justify"> Фонд оплати праці - грошові кошти підприємства, витрачені протягом конкретного періоду часу на заробітну плату, преміальні виплати, різні доплати працівникам: нараховані підприємством суми оплати праці незалежно від джерела їх фінансування, стимулюючі і компенсуючі виплати, у тому числі компенсації з оплати праці у зв'язку з підвищенням цін і індексацією доходів у межах норм, передбачених законодавством, а також грошові суми, нараховані працівникам за опрацьованим час, протягом якого за ними зберігається заробітна плата відповідно до порядку, встановленого законодавством.
Метою курсової роботи є розкриття поняття оплата праці: розглянути основну та додаткову заробітну плату, форми і системи оплати праці, практичний досвід на прикладі підприємства В«Аккермановскій рудникВ» при організації оплати праці в цілому. Об'єктом дослідження є В«Аккермановскій рудникВ». p align="justify"> 1. Теоретичні аспекти організації оплати праці в ринкових відносинах
.1 Основна і додаткова оплата праці в ринкових умовах
Перехід до ринкових відносин пов'язаний з реформуванням механізму оплати праці працівників усіх галузей і сфер діяльності країни. Основні напрямки у цій області:
В· державою регламентується розмір гарантійного міні...
