МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
Донецький національний технічний університет
Факультет менеджменту
Кафедра" Управління персоналом и економіка праці
ЗВІТ
про переддіпломну практику студента V курсу Спеціальності 7.03050501 (8.03050501) -" Управління персоналом и економіка праці
База практики Публічне акціонерне товариство «Дельта Банк»
Донецьк - 2014
Вступ
Темою Звіту є «Аналіз трудових Показників ПІДПРИЄМСТВА». Ця тема є ВАЖЛИВО, оскількі для того, щоб Кожне підприємство справно Працювало, Було конкурентоспроможна на прайси, мало Високі показатели своєї ДІЯЛЬНОСТІ звітність, Проводити аналіз Щодо Трудової та соціально-Трудової сфер, для Виявлення недоліків и Шляхів покращення ДІЯЛЬНОСТІ предприятий.
Кадрі - найбільш Цінна и ВАЖЛИВО частина продуктивних сил Суспільства. У цілому Ефективність виробництва поклади від кваліфікації працівніків, їх розстановкі и Використання, что впліває на об'єм и темпи приросту ПРОДУКЦІЇ, что віробляється. Трудові ресурси (кадри) ПІДПРИЄМСТВА є ГОЛОВНИЙ РЕСУРС шкірного ПІДПРИЄМСТВА, від якості и ефектівності Використання Якого Багато в чому залежався результати ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА и его конкурентоспроможності. Трудові ресурси приводять в рух матеріально-речовінні елєменти виробництва. Створюють продукт, ВАРТІСТЬ и додатковий продукт У ФОРМІ прибутку.
Для забезпечення конкурентоспроможності ПІДПРИЄМСТВА, звітність, залучаті вісококваліфікованіх працівніків, тому звітність, створюваті соціально-трудову сферу Європейського уровня, яка дозволити максимально вікорістаті творчі здібності працівніків.
Будь-яке Використання кадрів прямим чином пов'язане Із зміною сертифіката № продуктівності праці. ЗРОСТАННЯ цього сертифіката № є найважлівішою умів розвітку продуктивних сил країни и Головня Джерелом ЗРОСТАННЯ национального доходу. На ЗРОСТАННЯ продуктівності праці впліває існуюча в КОЖЕН момент годині система оплати праці, оскількі оплата є стімулюючім Чинник для ЗРОСТАННЯ кваліфікації праці и Підвищення технічного уровня віконаної роботи.
Аналіз Трудової та соціально-Трудової сфер ПІДПРИЄМСТВА дозволяє віявляті Недоліки в вікорістанні трудових ресурсів, усуваті їх, створюваті найкращі умови для найбільш полного Використання трудових ресурсів.
Метою Звіту є аналіз ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА и розробка пропозіцій по поліпшенню ефектівності его ДІЯЛЬНОСТІ.
Завдання роботи є:
Даті Загальну характеристику ПІДПРИЄМСТВА, его нормативно-законодавче регулювання;
Провести аналіз забезпеченості ПІДПРИЄМСТВА трудовими ресурсами;
Провести аналіз продуктівності праці та Використання РОБОЧЕГО годині на підпріємстві.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ФіЛії ПАТ «ДЕЛЬТА БАНК ТА НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА»
Філія ПАТ «Дельта Банк» (ідентифікаційний код за ЄДРПОУ 20496061, Ліц. НБУ № 69 від 28.10.2011...
