Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка кадрового потенціалу кафе ТОВ "Рок-клуб"

Реферат Оцінка кадрового потенціалу кафе ТОВ "Рок-клуб"





Зміст


Введення

. Коротка характеристика організації

2. Виробничо-комерційна діяльність

3. Структура управління підприємством

4. Кадровий потенціал компанії

5. Аналіз соціальних процесів і відносин у колективі

6. Аналіз системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів

Висновок

Список використаної літератури

Додатки


Введення


Переддипломна практика була пройдена в кафе ТОВ «РОК-КЛУБ» - компанії, яка надає послуги громадського харчування, на посаді менеджера з персоналу.

Основною метою переддипломної практики є закріплення і поглиблення теоретичних знань отриманих у вузі, придбання необхідних практичних навичок у процесі практичної роботи в проектно-технологічному та науково-дослідному підприємстві. Метою переддипломної практики є збір, обробка та узагальнення статистичного матеріалу, даних первинної звітності підприємства, проведення економічних і соціологічних досліджень з детальним аналізом, висновками і оцінкою господарської діяльності.

У завдання виробничої практики на підприємстві входить ознайомлення:

1. З основними напрямками діяльності підприємства та установчими документами компанії;

2. З виробничо-комерційною діяльністю компанії;

. З організаційною структурою управління;

4. З кадровим потенціалом підприємства;

5. З соціальними процесами і відносинами в колективі;

. З системою підготовки та підвищення кваліфікації кадрів компанії.

Робота складається з шести розділів, в першому з яких наведена коротка характеристика підприємства, цілі діяльності місія і принципи роботи компанії.

У другому розділі представлений короткий аналіз виробничо-комерційної діяльності організації.

У третьому розділі містяться дані про організаційну структуру управління компанії.

У четвертій частині представлений аналіз кадрового потенціалу компанії.

У п'ятому розділі описані кадрова та соціальна політика компанії, що регулюють соціальні процеси і відносини в колективі.

У шостому розділі міститься аналіз системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

У висновку наведено основні висновки за виконану роботу.


1. Коротка характеристика організації


ТОВ «РОК-КЛУБ» зареєстрована 11 квітня 2005 реєстратором Інспекція ФНС Росії 2 по Центральному адміністративному округу м. Омська. Генеральний Директор організації - Нікітін В'ячеслав Вадимович. Компанія ТОВ «РОК-КЛУБ» знаходиться за адресою 644070, г Омськ, вулиця Лермонтова, 63 основним видом діяльності є Діяльність готелів та ресторанів, Діяльність ресторанів і кафе.

Організаційно-правова форма: Товариства з обмеженою відповідальністю. Форма власності: Приватна власність. ОГРН: 1085543049481, ІПН / КПП: 5504207797/550401001, ОКПО: 76327749.

Товариство є юридичною особою. Права...


сторінка 1 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності підприємства з управління конкурентоспроможністю на прикл ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів в ор ...
  • Реферат на тему: Оцінка організації професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності організації на прикладі компанії ТОВ захваті
  • Реферат на тему: Проектування заходів щодо підвищення ефективності роботи компанії (на прикл ...