Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Патерналістські орієнтації в структурі соціально-трудових відносин в умовах трансформації російського суспільства

Реферат Патерналістські орієнтації в структурі соціально-трудових відносин в умовах трансформації російського суспільства





Федеральне агентство з освіти

Державна освітня установа вищої професійної освіти

«Пермський державний технічний університет»

Кафедра соціології та політології










Випускна кваліфікаційна робота

(магістерська дисертація)

Патерналістські орієнтації

в структурі соціально-трудових відносин

в умовах трансформації російського суспільства




Студентка гр. С - 03М М.А. Геташвили







Перм, 2009

Зміст


Введення

1. Теоретичні та методологічні передумови вивчення патерналізму

.1 Патерналізм як категорія соціології

.2 Зв'язок соціально-трудових відносин та патерналізму

. Соціокультурні умови виникнення і відтворення патерналізму в системі соціально-трудових відносин в російському суспільстві

.1 Вплив трудового середовища на прояв патерналізму

.2 Умови соціалізації особистості, що впливають на становлення патерналістських орієнтацій у соціально-трудових відносинах

Висновок

Список літератури

Додатки

Додаток 1

Додаток 2

Додаток 3

Додаток 4

Додаток 5

Додаток 6


Введення


Актуальність обраної теми. Проблема формування нових відносин між роботодавцями та працівниками найманої праці привертає до себе в останні роки все більшу увагу дослідників. Такий підвищений інтерес зумовлений помітним посиленням впливу цих оновлених відносин на стан всієї соціально-трудової сфери в цілому.

За радянською традицією відносини між роботодавцем і найманим працівником як в наукових публікаціях, так і в офіційних документах продовжують іменуватися «трудовими відносинами». Тим часом, трудові відносини - поняття ширше, ніж між сторонами трудової угоди. Воно включає в себе соціальні відносини, що складаються в процесі праці між його учасниками. Сюди належать відносини співпраці і суперництва, соціальної відповідальності та кваліфікаційного нерівності, ставлення до праці і, звичайно, відносини власності та найму.

Аналіз соціально-трудових відносин має принципове значення, оскільки вони визначають основи суспільної стабілізації. В умовах колишньої політичної системи соціально-трудові відносини, обумовлені домінуванням державної форми власності, були вкрай формалізованими, жорстко регламентованими. Патерналістські відносини на підприємствах були лише доповненням до державного патерналізму, який був набагато більш відчутним і затребуваним, а головне, системно відтвореним. Патерналізм на рівні держави найбільш сильно проявлявся в соціальній сфері і деяким чином сприяв формуванню соціального утриманства населення. Але більшості працівників такі відносини давали можливість задовольняти основні життєві потреби в обмін на певну трудову активність. У колишніх умовах модель поведінки працівника була легко передбачуваною: включаючись в трудову діяльність, він практично діяв за програмою, яка жорстко визначала, як розвиватиметься його трудове життя, якими межами будуть обмежені ...


сторінка 1 з 88 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз стану соціально-трудових відносин у сфері оплати праці та розробка з ...
  • Реферат на тему: Діяльність Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудови ...
  • Реферат на тему: Економіка праці та соціально-трудові відносини
  • Реферат на тему: Економіка праці и соціально трудові відносини
  • Реферат на тему: Економіка праці й соціально-трудові відносини